<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd"> <?xml encoding="UTF-8"><html><body><div><span style="font-size:18px;"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif;">11 ayın sultanı Ramazan ayını bitirdik.Ramazanda amaç kişinin aç ve susuz kalması değil nefsini terbiye etmesidir. Nefsi korumak, nefsi terbiye etmek, kötülüklerden kaçmak, Allah yoluna biraz daha yakın olmak Allah'ın emirlerini gerçekleştirmek ve yoksulların halinden anlamak için var olan Ramazan ayında Sözleşmeli yönetici olarak Sağlık Bakanlığında sözleşme imzalayan sağlık yöneticileri neler yaptı.</span></span></div> <div><span style="font-size:18px;"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif;">Öncelikle İl Sağlık Müdürleri ve sözleşme imzalayan szöleşmeli yöneticiler bol bol düzenledikleri yada düzenlenen iftar programlarından sosyal medyada paylaşımda bulundu. Elbette birliktelik sağlamak amacı ile yapılan bu programlar güzel. Ancak tüm çalışanlarına ulaşmak hedeflendi ise. Ama sadece belirli bir ksım personel ile yapıldı ise nerde Ramazanın amacı, nerde sözleşmeliyöneticilkte hedeflenen bürokrasinin önüne geçilmesi.</span></span></div> <div><span style="font-size:18px;"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif;">Bir iftar vakti 112 personelinin yanına gidip iftar açan, Sahurda nöbet tutan personelle birlikte sahur yemeği yiyen sözleşmeli yöneticileri yazdıklarımızın dışında tutuyoruz. Çünkü onlar asıl ulaşmaları gereken personele ulşamış, gönülleri kazanmışlardır.Sözümüz Sağlık Bakanlığı tarfından,sözleşmeli yönetici olarak sözleşme imzalayan ve personelin arasında ayrım yapan, 7/24 saat nöbet tutan, sağlık hizmetinin sunumunda yer alan temizlik personelinden, hemşiresine, ebesine, doktoruna,attsinden röntgen teknisyenine kadar nöbet tutan personel ile bir araya gelmeyen, sahurda, iftarda ne ne yediğini merak edip yanına ugramayan, onlarla aynı masada oruç açmayan sözleşmeli yöneticileredir. Sosyal medyada Allah rızasından bahsedip, çalışan emekci personelinin nöbetine gidip bir akşam oruç açmayan, sahur yapmayan, sözleşmeli yöneticiler yapmış oldukları sosyal medyadaki paylaşımları ile sadece personelin aidiyet duygusuna zara vermekte ve çalışan memnuniyetine olumsuz olarak yansımaktadır.Bugün cumhurbaşkanı, bakanlar, miletvekilleri halkın içine karışırken, halkla iç içe orucnu açarken. Ramazaın 30 gününde nöbet tutan sağlık çalışanlarının yanında bir kez oruç açmayan sözleşmeli yöneticiler beklentileri karşılamaktamıdır? Bürokrasiye son vermek amacı oluşturulan 663 ve 694 sayılı KHK'nin sözleşmeli yöneticlik beklentilerine uygun mudur? Değişen ne olmuş mudur?Bakanlık bunları değerlendirmeye almalı mıdır?</span></span></div> </body></html>