Sözleşmeli yönetici performans gösterge kartlarında,İl Sağlık Müdürlüğü Personel Hizmetlerinin değerlendirilmesinde;
İl İçerisinde İnsan Kaynaklarının Dengeli Dağılımını Sağlamak için PDC Uyum Oranı Performans kriteri yer almaktadır.Bu kriterin amacı ise "İlin personel hareketleriyle ilgili dağılımı dengeli olarak yapmak ve personel ihtiyacı durumuna göre gerekli çalışmaları zamanında yapmak" olarak tanımlanmıştır.Burada sormak istediğimiz İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerine yapılan geçici görevlendirmeler, PDC Uyum Oranı;
Performans kriterinin değerlendirilmesinde yer almak tamıdır?
Yer alıyor ise bu görevlendirmeler yapılırken bu sınırlar içinde mi tutulmaya çalışıyor?
Tüm sağlık çalışanlarının rahatsız olduğu;
İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerine yapılan geçici görevlendirmelerde alınan kriter nedir?
Görevlendirme yapılan kişiler nasıl belirlenmektedir?
Betebet class="Default">İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerine yapılan geçici görevlendirmelerde emekli olana kadar nasıl çalışabilmektedir?
İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerine yapılan geçici görevlendirmelerde neden bir duyuru yapılmaz?
İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerine yapılan geçici görevlendirmelerde 20 yılını doldurmamış, ne kadar personel vardır?
Ataması yapılan personel aynı hafta içinde İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerde geçici görevlendirilmiş midir?
Bir personel geçici görevlendirme ile İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lerden emekli olabilir mi?
İl-ilçe Sağlık Müdürlükleri ve ADSM'lere ihtiyaç dahilinde görevlendirme yapılırken bakanlığın ilgili mevzuat hükümleri geregi nöbet tutamaz raporu olan personel değerlendirilemez mi?
