Cumhuriyet'ten Taylan Gülkanat'ın haberinde yer alan iddialara göre, Ameliyathane, yoğun bakım ve hasta servislerinde çalışanların mesai saatlerinin sistematik olarak kısıtlandığı ortaya çıktı. Ameliyathanede görevli anestezi teknikerleri ve hemşire sayısı asgari düzeye çekilirken, yoğun bakım ve servislerde personelin yalnızca yasal zorunlu mesai sınırını dolduracak şekilde görevlendirildiği belirlendi. Sağlık emekçileri, hastanenin günlük hasta yoğunluğu, travma ve acil durum vakaları dikkate alındığında, bu durumun hem halk sağlığını hem de çalışan sağlığını riske attığını vurguluyor
Yine haberde yer alan iddialara göre, bu düzenlemelerin ardında yeniden sözleşme dönemi yaklaşan Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü ile İdari ve Mali İşler Müdürü bulunuyor. Yetkililerin, İl Sağlık Müdürlüğü’ne “tasarruflu yönetici” imajı vererek koltuklarını koruma peşinde olduğu öne sürülüyor. Hastanede yaklaşık 100 hemşire açığı bulunmasına rağmen, bazı birimlerde fazla mesai neredeyse tamamen engelleniyor. Servislerde, hizmetin kesintisiz sürdürülebilmesi için gerekli fazla mesailer dahi sistematik olarak kısıtlanıyor. Bu durum, sağlık çalışanlarını olağanüstü bir iş yükü altında bırakırken, hizmet kalitesini de tehlikeye atıyor.
Hastanede hasta nakil biriminde bazı çalışanlara her ay 128 saat gibi olağanüstü fazla mesai yazıldığı tespit edildi. Bu rakam, diğer servislerdeki sıfıra yakın fazla mesai oranlarıyla çarpıcı bir tezat oluşturuyor. Söz konusu birimde çalışanların çoğunun, geçmişte hastane yöneticiliği yapmış kişiler ya da yetkili sendikanın eski yöneticileri olduğu iddia ediliyor. Özellikle M.K. isimli bir çalışanın, sosyal çalışmacı kadrosunda olmasına rağmen yıllardır şoför olarak mevzuata aykırı şekilde görev yaptığı belirtiliyor. Sağlık emekçileri, bu durumu “idari ihmalin ötesinde, kamu kaynaklarının usulsüz kullanımının açık bir göstergesi” olarak nitelendiriyor.
Adalet ve Liyakat Talebi
Sağlık çalışanları ve yurttaşlar, bu uygulamaların çalışan haklarını ve hasta güvenliğini zedelediğini ifade ederek Konya İl Sağlık Müdürlüğü ile Sağlık Bakanlığı’nı acilen harekete geçmeye çağırıyor. Sağlık emekçileri, kadro dışı görevlendirmelerin sona ermesini, liyakat ilkesinin esas alınmasını ve fazla mesai dağılımında adaletin sağlanmasını talep ediyor. Hastane yönetiminin, sağlık hizmetlerinin niteliğini ve sürekliliğini riske atan bu uygulamalara son vermesi gerektiği vurgulanıyor.
