Anayasa Mahkemesinin memur sendikalarına yönelik %2 barajını iptal eden kararı sonrasında Danıştay’dan da kritik bir iptal kararı geldi. Danıştay 12. Dairesi, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayımlanan Personel Ödemeleri 2023 Yılı Yeni Yıl İşlemleri Uygulama Kılavuzundaki yüzde 2 barajına ilişkin hükümlerin hukuki dayanaktan yoksun kaldığını ve iptal edilmesi gerektiğini belirtti.
Mahkeme, AYM kararlarının bağlayıcı olduğunu vurgulayarak şu değerlendirmeyi yaptı:
“Anayasa’ya aykırı bulunarak iptal edilmiş olan kurallara göre uyuşmazlığın çözülmesi, Anayasa’nın üstünlüğü ilkesine aykırıdır. Anayasa Mahkemesi kararlarının bağlayıcılığına ilişkin 153. madde gereğince, daha önce iptal edilmiş hükümlerin uygulanması mümkün değildir.”
Danıştay; 375 Sayılı KHK’nın Ek 4. maddesi ile Geçici 42. madde dayanak alınarak hazırlanan ve sendikalara %2 barajı üzerinden ayrım yapan Kılavuz hükümlerinin, AYM iptal kararıyla “hukuki dayanaklarını kaybettiğini” ifade etti.
Bu kapsamda,
-
%2 barajını esas alan toplu sözleşme ikramiyesi uygulaması iptal edildi.
-
Daha önce bu baraj nedeniyle düşük ödeme alan sendika üyeleri için eşit haklardan yararlanmanın yolu açıldı.
