2026 yılı Haziran ayı Sağlık Bakanlığı'nın personel maaşları ve bu maaşlara ilişkin sosyal güvenlik primi giderleri dikkat çekici bir tablo ortaya koyuyor.
personel sağlık - özel haber
Memurlar için 306,0 milyar TL maaş ödemesi yapılırken, devlet tarafından ödenen sosyal güvenlik primi 35,9 milyar TL olarak gerçekleşti. Sözleşmeli personelde 69,98 milyar TL maaş ödemesine karşılık 6,47 milyar TL sosyal güvenlik primi ödenirken, sürekli işçiler için 52,46 milyar TL maaş giderine karşılık 12,19 milyar TL sosyal güvenlik primi harcandı.
Bu veriler, işçilere yapılan maaş ödemesi memur ve sözleşmeli personelden daha düşük olmasına rağmen, işçiler adına ödenen sosyal güvenlik primi giderinin oransal olarak çok daha yüksek olduğunu gösteriyor.
Rakamlar incelendiğinde;
- Memurlar: 306,0 milyar TL maaş → 35,9 milyar TL SGK primi (yaklaşık %11,7)
- Sözleşmeli personel: 69,98 milyar TL maaş → 6,47 milyar TL SGK primi (yaklaşık %9,3)
- Sürekli işçiler: 52,46 milyar TL maaş → 12,19 milyar TL SGK primi (yaklaşık %23,2)
Buna göre, sürekli işçiler için devletin ödediği sosyal güvenlik primi, maaş ödemesine oranla memurların yaklaşık iki katı seviyesinde bulunuyor. Bu durum, işçiler için uygulanan sosyal güvenlik prim yükünün diğer personel istihdam türlerine göre daha yüksek olduğunu ortaya koyuyor.
Personel giderleri tablosunda sürekli işçiler için işveren SGK primi oranının memur ve sözleşmeli personele göre daha yüksek olması, emeklilik haklarındaki farkı da yeniden gündeme getirdi. Sağlık çalışanları, lisans mezunu bir hemşirenin emekli olduğunda yaklaşık 1,5 milyon TL emekli ikramiyesi ve 35 bin TL civarında emekli aylığı alabildiğini; buna karşılık sürekli işçilerin emekli ikramiyelerinin 3 milyon TL'yi aşabildiğini, emekli aylıklarının ise 52 bin TL seviyesinden başlayabildiğini belirterek, aynı kurumda görev yapan personel arasındaki emeklilik hakları farkının giderilmesini talep ediyor.
