Sağlık Bakanı'ndan 2026 Personel Müjdesi: Yeni Alım Planı ve Şehir Hastaneleri Yolda
Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, AHaber canlı yayınında yaptığı açıklamalarla sağlık sistemindeki dönüşümün sinyallerini verdi. Bakan, 2026 sonunda yeni personel alımı planlandığını duyururken, yıl sonuna kadar 6 şehir hastanesinin hizmete girebileceğini belirtti.
Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu, katıldığı canlı yayında sağlık alanındaki gelişmelere dair önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Memişoğlu, Cumhurbaşkanı'nın liderliğinde insan odaklı bir sağlık sistemine geçildiğini vurgulayarak, yıl sonuna kadar 6 şehir hastanesinin açılabileceğini ifade etti. Sancaktepe'deki şehir hastanesinin inşaatının sürdüğünü de sözlerine ekledi.
Personel alımı konusunda net bir tarih veren Bakan Memişoğlu, '2026'nın sonunda yeni personel alımı planlıyoruz' dedi. Bu açıklama, sağlık çalışanları arasında uzun süredir beklenen bir gelişme olarak yorumlandı. Bakan, sağlık turizmine de dikkat çekerek, Türkiye'deki sağlık sisteminin dünyada örnek alındığını ve birçok kişinin tedavi için Türkiye'yi tercih ettiğini söyledi.
MHRS (Merkezi Hastane Randevu Sistemi) hakkında değerlendirmelerde bulunan Memişoğlu, bu sistemi 'medeniyet ölçeği' olarak nitelendirdi. 2024 yılında 3.9 milyon kişinin randevu beklediğini hatırlatan Bakan, temel sağlık sistemini daha etkin hale getirerek bu sıkışıklığı çözdüklerini belirtti. Sağlıkta büyük bir gelişim ve devrim yaşandığını ifade eden Memişoğlu, sözlerine şöyle devam etti: 'Cumhurbaşkanımız sayesinde insan odaklı sağlık sistemine geçildi. 6 şehir hastanesini yıl sonu açabiliriz. Sancaktepe'de şehir hastanesinin yapımı sürüyor.'
Yoğun bakım kapasitesine değinen Bakan, Türkiye'nin 48 bin yoğun bakım yatağı kapasitesine sahip olduğunu, bunun Avrupa ortalamasının 2.5 katı olduğunu açıkladı. Uzaktan sağlık sistemi üzerinde çalıştıklarını belirten Memişoğlu, bu sistemin birkaç hafta içinde yayınlanacağını duyurdu. Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.
Sağlık Bakanlığı'nın attığı bu adımlar, özellikle şehir hastanelerinin yaygınlaştırılması ve personel alımı vaadiyle, sağlık kurumlarının üzerindeki yükü hafifletmeyi hedefliyor. Ancak, sahada çalışan sağlık personelinin motivasyonu ve iş yükü dengesi açısından, bu planların sadece sayısal hedeflerle sınırlı kalmaması, aynı zamanda çalışma koşullarının iyileştirilmesini de kapsaması büyük önem taşıyor. Sağlık çalışanları, yeni alımların yanı sıra, mevcut sorunların da çözülmesini bekliyor.
