Sağlık Bakanı Memişoğlu'ndan Personel Alımı Müjdesi: 'Birkaç Hafta İçinde Duyuru Yapacağız'
Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, TRT Haber'in Urla Karantina Adası'ndaki özel yayınında yaptığı açıklamada, sağlık ordusuna yeni katılımlar olacağının sinyalini vererek, 2026 KPSS sonuçlarının ilan edilmesiyle birlikte birkaç hafta içinde personel alım duyurusunun yapılacağını belirtti.
Sağlık Bakanı Prof. Dr. Kemal Memişoğlu, TRT Haber ekranlarında Urla Karantina Adası'ndan gerçekleştirdiği özel yayında, hem geçmişten günümüze uzanan sağlık mirasını değerlendirdi hem de güncel sağlık politikaları ve yatırımlar hakkında önemli mesajlar verdi. Memişoğlu, konuşmasının başında tarihi adanın Osmanlı'dan bu yana taşıdığı öneme dikkat çekerek, burada yürütülen restorasyon ve eğitim faaliyetlerini anlattı.
Bakan Memişoğlu, sağlık alanındaki insan gücüne ilişkin yaptığı açıklamada, Türkiye'nin yaklaşık 950 bini kamuda, 600 bini özel ve üretim sektöründe olmak üzere 1,5-2 milyona yakın bir 'sağlık ordusuna' sahip olduğunu vurguladı. Bu ordunun özveriyle çalıştığını belirten Memişoğlu, atama süreçlerine dair şu müjdeyi verdi: 'Biz tabii atamaları Maliye Bakanlığı ve Strateji Başkanlığımızla görüşüyoruz. Çok yakın zamanda ilan edeceğiz, hiç merak etmesinler. Şimdi 2026 KPSS'si de oldu, sonuçları da ilan edildi. Birkaç hafta içinde inşallah alım konusunda insanlarımıza duyuru yapacağız.'
Memişoğlu, bu alımın bir lütuf olmadığını, zaten söz verdikleri bir süreç olduğunu dile getirerek, yeni açılan hastanelerin personel ihtiyacına da işaret etti. 'Çünkü zaten hastane açıyoruz. Şimdi zaten personele ihtiyacımız da oluyor. Onları inşallah çok yakın zamanda kendi ordumuza dahil edeceğiz' ifadelerini kullandı.
Bakan Memişoğlu'nun konuşmasında öne çıkan diğer başlıklar arasında tütünle mücadele, sezaryen oranlarındaki düşüş, yerli sağlık teknolojileri üretimi ve İzmir'e yapılması planlanan ikinci şehir hastanesi yer aldı. Tütün kullanımının Türkiye'deki ölümlerin yüzde 60'ına yakınının kök nedeni olduğunu belirten Memişoğlu, 1700'ün üzerinde sigara bırakma polikliniği ve 171 çağrı hattıyla vatandaşlara destek sunduklarını hatırlattı. Geçtiğimiz yıl Türkiye'de 160 milyar adet sigara satıldığını, bunun 8 milyar pakete denk geldiğini ve yaklaşık 20-30 milyar dolar ciro oluşturduğunu kaydetti.
Doğum eylem planı kapsamında son bir yılda primer sezaryen oranında yüzde 15 düşüş sağlandığını açıklayan Memişoğlu, 'Sezaryen bir doğum şekli değil, bir ameliyattır' diyerek normal doğumun teşvik edilmesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca, TÜSEB aracılığıyla yerli ve milli sağlık teknolojileri üretimine hız verdiklerini, ultrason cihazından solunum cihazına kadar birçok üründe yerlileşme hedeflediklerini söyledi.
İzmir'e ikinci bir şehir hastanesi planladıklarını da duyuran Memişoğlu, 'Yeri, her şeyi hazır da finansal olarak bu konuda bir düzenleme ve arayış içindeyiz. Çok yakın zamanda onun finansını bulup, çok kısa zamanda inşallah İzmir'e ikinci şehir hastanesinin temelini atacağız' dedi. Türkiye genelinde 11 şehir hastanesi inşaatının devam ettiğini ve Tokat, Muğla, Denizli, Konya gibi illerin de planlamaya dahil edildiğini sözlerine ekledi.
Bakan Memişoğlu, konuşmasının son bölümünde sağlıklı yaşamın önemine değinerek, vatandaşlardan sadece hastalık tedavisi değil, sağlıklı kalma talebinde bulunmalarını istedi. 'Bizden sadece hastalıklarını tedavi etme talebi yapmasın toplum; bizden sağlıklı kalma talebi yapsın' diyen Memişoğlu, 363 Sağlıklı Hayat Merkezi ve güçlü aile hekimliği sistemiyle koruyucu sağlık hizmetlerine ağırlık verdiklerini belirtti.
Bu haber, 2025 yılı itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.
Sağlık Bakanı Memişoğlu'nun açıklamaları, sağlık çalışanları ve sağlık kurumları açısından umut verici bir gelişme olarak değerlendirilebilir. Personel alımı duyurusunun yakın zamanda yapılacak olması, özellikle atama bekleyen sağlık mezunları için moral kaynağı olurken; tütünle mücadelede kararlı duruş ve yerli teknoloji hamleleri, uzun vadede toplum sağlığına olumlu katkı sağlayacak adımlar olarak öne çıkıyor. Ancak, sağlık ordusunun mevcut iş yükü ve istihdam koşulları göz önüne alındığında, yeni alımların sürdürülebilir bir planlamayla desteklenmesi gerektiği de unutulmamalıdır.
