Mahkeme, ilçe gruplu re'sen atama uygulamasının hukuka aykırı olduğuna hükmederek emsal niteliğinde bir karara imza attı.
Bir öğretmenin açtığı davada, Milli Eğitim Bakanlığı'nın (MEB) ilçe gruplarına göre yaptığı re'sen atamaların yargı denetimine takıldığı ortaya çıktı. Ankara İdare Mahkemesi, 2024/1234 esas sayılı dosyada verdiği kararla, bu tür atamaların 'hukuki güvenlik' ve 'belirlilik' ilkelerine aykırı olduğunu vurguladı.
Davacı öğretmen, 2023 yılında yayımlanan 'Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği' kapsamında, ilçe gruplu re'sen atama işleminin keyfi olduğunu ileri sürmüştü. Mahkeme, yönetmelikteki 'ilçe grubu' kavramının net olmadığını ve öğretmenlerin muvafakatı alınmadan yapılan atamaların Anayasa'nın 13. maddesindeki 'ölçülülük' ilkesini ihlal ettiğini belirtti.
Kararda, MEB'in atama işlemlerinde 'nesnel kriterler' kullanması gerektiği, aksi takdirde idarenin takdir yetkisinin sınırsız olmadığı ifade edildi. Ayrıca, ilçe gruplu atamaların öğretmenlerin aile birliği ve özel yaşamına müdahale ettiği, bu nedenle 'hukuka uygunluk' denetiminden geçemediği kaydedildi.
Bu karar, MEB'in re'sen atama politikalarında köklü değişikliklere yol açabilir. Uzmanlar, kararın diğer öğretmenler için de bağlayıcı olabileceğini ve benzer davalarda emsal teşkil edeceğini belirtiyor. Özellikle, atama süreçlerinde şeffaflık ve objektifliğin sağlanması gerektiği vurgulanıyor.
MEB'in karara karşı temyiz yoluna gitmesi beklenirken, öğretmen sendikaları kararı 'hukuk zaferi' olarak nitelendirdi. Sendika temsilcileri, bu tür uygulamaların 'keyfilikten arındırılması' için yönetmelik değişikliği çağrısında bulundu.
