Bornova Türkan Özilhan Devlet Hastanesi’nde, Başhekim Yardımcısı Dr. Derya Aydın’ın hemşire Şeyda Ezer’e hakaret ettiği gerekçesiyle 365 gün adli para cezasına çarptırılmasının ardından, Ezer’in görev yerinin değiştirilmesi tepkilere neden oldu. Birlik Sağlık Sen, hastane önünde yaptığı basın açıklamasında, “mağdur değil, fail cezalandırılsın” diyerek 663 sayılı KHK’nın kaldırılmasını ve Aydın’ın görevden alınmasını talep etti.
Hemşirenin yeri değiştirildi
4 Ocak 2024’te hastaneye kimliksiz gelen bir hasta nedeniyle yaşanan tartışmada, Başhekim Yardımcısı Derya Aydın’ın hemşire Şeyda Ezer’e “geri zekalı” diyerek hakaret ettiği mahkeme kararıyla sabit bulundu. İzmir 34. Asliye Ceza Mahkemesi, Aydın’a 365 gün adli para cezası verdi. Ancak ceza sonrası mağdur hemşire Ezer’in görev yeri ve sorumlulukları değiştirildi.
Hemşire Ezer, “Olayın ardından görev yerim değiştirildi. Mobbing hala sürüyor. Hakaretin cezasız kalmaması için yasal mücadelemi sürdürüyorum” dedi.
“Bu kurumlar kimsenin babasının çiftliği değil”
Birlik Sağlık Sen Genel Başkanı Ahmet Doğruyol, yaşananların münferit olmadığını belirterek şunları söyledi:“Bu tür mobbing ve hakaretler Türkiye'nin dört bir yanında yaşanıyor. Nedeni, 663 sayılı KHK ile getirilen sözleşmeli yöneticilik sistemidir. Liyakat yerine siyasi bağlantılar ön planda. Bu sistem derhal kaldırılmalı.”
Doğruyol, Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu ve Cumhurbaşkanı Erdoğan’a seslenerek, Aydın’ın ve onu koruyan idarecilerin görevden alınmasını istedi.
“Adalet herkes için olmalı”
Sendika, Ezer’in görevden alınmasını “cezalandırma” olarak değerlendirerek, “Hakkı savunan çalışanlar değil, hukuksuzluk yapan yöneticiler cezalandırılmalı. Adalet sadece kendine değil, başkasına yapılan haksızlığa da ses çıkarabilmektir” açıklamasında bulundu.
