personel sağlık
112 Teşvik Ödemesinin Artırılması
Mevcut 3 bin TL civarındaki teşvik ödemesi, iş yükü, risk ve çalışma saatleri dikkate alındığında yetersizdir. Bu rakam en az 10-12 bin TL bandına çıkarılarak, personelin emek karşılığı aldığı ücrette bir denge sağlanmalıdır.
2. Gece ve Hafta Sonu Mesai Ücretleri Revize Edilmeli
Ambulans şoförlerinin ve diğer 112 personelinin gece ve hafta sonu çalışmaları için ek mesai ve risk tazminatı gibi ödemeler açık ve net şekilde düzenlenmeli, işçi-memur farkı kaldırılmalıdır.
3. 112 Personeline Özel Düzenleme
112 acil sağlık hizmetleri, diğer sağlık birimlerinden farklı bir yapıya sahiptir. Bu nedenle, 112’ye özel teşvik, nöbet ve özlük haklarını düzenleyen bir yönetmelik çıkarılması gereklidir.
4. Kadrolar Arası Uyum ve Adalet
Kamu işçileri, sözleşmeliler ve kadrolular arasında ücret uçurumu olmaması için bir taban maaş ve teşvik uyum mekanizması kurulmalıdır. Aynı işi yapanların farklı ücret alması, kurum içi huzursuzluğun en temel sebebidir.
5. Sendikaların ve STK'ların Harekete Geçmesi
Bu konuda yetkili sendikaların ve sağlık çalışanlarını temsil eden STK’ların ortak bir bildirge yayımlayarak kamuoyuna ve yöneticilere seslerini duyurması büyük önem taşır.
