Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü tarafından hekim ve uzman hekim dışında kalan sağlık personeline icap nöbet ücretinin ödenip ödenemeyeceğine dair görüş yazısı yayımlanmıştır. Bu yazının yayımlanmasının ardından bu yazı ile birlikte Maliye Bakanlığı’nın 2015 yılına ait görüş yazısı gerekçe gösterilerek, hekim ve uzman hekimler dışındaki sağlık çalışanlarına “icap nöbet görevi verilmesine rağmen icap nöbet ücretleri ödenmemeye başlanmıştır.” Sürecin en başından beri, Genel Sağlık-İş olarak, kendisine icap nöbeti verilen tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin icap nöbet ücretine hak kazandığı görüşündeyiz.
Sinop İli Ayancık Toplum Sağlığı Merkezi'nde “ilçe aşı sorumlusu” olarak görev yapmakta olan üyemiz, ilçedeki aşı dolaplarında oluşan herhangi bir sorunda saat ve tarih fark etmeksizin ATS (Aşı Takip Sistemi) tarafından aranmakta ve mesai saatleri dışında da müdahalede bulunmaktadır. Bu bağlamda, üyemize icap nöbet görevi verilmektedir. Üyemiz, idareden icap nöbet ücretlerini talep etmesine rağmen idare, bu talebi reddetmiştir.
Üyemiz, kendisine iletilen ret idari işlemi üzerine Sendikamız Genel Sağlık-İş’e başvuruda bulunarak hukuki destek talep etmiştir. Söz konusu hukuka aykırı idari işlemin iptali ile icap nöbet ücretlerine ilişkin hak edişlerinin yasal faiziyle birlikte üyemize ödenmesi için Hukuk Müşavirliğimizin girişimleri ile Samsun 3. İdare Mahkemesi’nde dava açılmıştır.
Samsun 3. İdare Mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda, “Uyuşmazlıkta; davalı idare tarafından soğuk zincir sorumlusu olarak görevlendirilen personele icap nöbeti yazılmasının olanaklı olmadığı yönünde beyanda bulunulmuş ise de, dava dilekçesi ekinde sunulan Ayancık Toplum Sağlığı Merkezi Soğuk Zincir Sorumluları İcap Nöbet Planı tablosunda 2025 yılı eylül ve ekim aylarında davacıya icap nöbet görevi verildiği, ayrıca savunma dilekçesinde ve dilekçe ekinde idarece sunulan belgelerden davacının ücret talep ettiği dönemde 1 kez çağrı yapıldığı ve 1 kez mesai dışında göreve geldiğinin beyan edildiği görülmektedir.
Bu durumda; mevzuatta yer alan açık hüküm uyarınca icap nöbeti tuttuğu ve karşılığında izin kullandırılmadığı açık olan davacının, başvurudan itibaren geriye doğru 60 günlük süre içerisinde verilen icap nöbet görevlerine karşılık ödenmediği öne sürülen icap nöbet ücretlerinin yasal faiziyle birlikte ödenmesi ve başvurudan sonraki süreçte de başvuruya gerek kalmaksızın icap nöbet ücretlerinin ödenmesi istemiyle yaptığı başvurusunun reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.” şeklindeki gerekçe ile davanın kabulüne, dava konusu idari işlemin iptaline ve üyemizin İCAP NÖBETİNE İLİŞKİN hak edişlerinin yasal faiziyle birlikte kendisine ödenmesine karar verilmiştir.
Genel Sağlık-İş olarak, “icap nöbet ücreti ödenmeyen üyelerimiz olması durumunda kendilerine hukuki destek verileceği” hususunda söz vermiştik ve bulunduğumuz hukuki girişimlerle sözümüzü tuttuk. BUGÜNE KADAR İCAP NÖBET ÜCRETİ İÇİN AÇMIŞ OLDUĞUMUZ DAVALARIN TAMAMINI KAZANDIK!
Genel Sağlık-İş olarak, hukuki zeminde “kendisine icap nöbeti verilen tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin, icap nöbet ücretine kazanması gerektiğini savunmuştuk!” Vermiş olduğumuz hukuk mücadelesi neticesinde hem üyemizin hem de devam eden süreçte kendisine icap nöbeti verilen tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin, icap nöbet ücretlerini alabilmesi için yine harika bir emsal karara imza atılarak, Genel Sağlık-İş farkı yine ortaya konulmuştur. Haklı hukuk mücadelemiz devam edecektir!
