Hekim Birliği Sendikası, sağlık sisteminde giderek derinleşen sorunlara dikkat çekerek 26 Haziran’da Sağlık Bakanlığı önünde eylem yapacaklarını duyurdu. Birlik, “5 Acil Talep” başlığıyla başlattığı kampanyada hekimlerin çalışma koşulları, özlük hakları ve gelir kayıplarına ilişkin taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Hekim Birliği, taleplerin karşılanmaması halinde Türkiye genelindeki 30 bini aşkın üyesiyle eylemsellik sürecini başlatacaklarını açıkladı.
Sendika ilk talebinin nöbet ücretlerinin artırılması olduğunu belirtti. Açıklamada, hekimlerin toplum sağlığı için büyük fedakârlıklarla görev yaptığı vurgulanarak şu ifadelere yer verildi:
“Hekimler; bayramda, hafta sonunda, gece yarısında, depremde, afette ve salgında görevlerinin başındadır. Toplumun sağlığı için ailesinden, çocuklarından ve sosyal yaşamından fedakârlık yapan hekimlerin aldığı nöbet ücretleri ise ne yazık ki emeğin, sorumluluğun ve fedakârlığın karşılığını vermekten çok uzaktır. Bir hastanın hayatından sorumlu olan, acil durumlarda kritik kararlar alan, gece boyunca kesintisiz hizmet sunan hekimlerin saatlik nöbet ücretlerinin bu kadar düşük seviyelerde kalması kabul edilemez.”
Nöbetin yalnızca mesai dışı çalışma olmadığı belirtilen açıklamada, “artan risk, ağır sorumluluk, fiziksel ve mental yorgunluk” anlamına geldiği ifade edilerek nöbet ücretlerinin günümüz ekonomik koşullarına uygun şekilde yeniden düzenlenmesi istendi.
‘YILLIK İZİN KULLANAN HEKİM GELİR KAYBINA UĞRAMAMALI’
İkinci talep ise yıllık izinlerde teşvik kesintilerinin kaldırılması oldu. Açıklamada şu ifadeler kullanıldı:
“Dinlenmek, ailesine vakit ayırmak ve fiziksel ile ruhsal olarak yeniden güç toplamak her çalışanın olduğu gibi hekimlerin de en temel hakkıdır. Ancak bugün birçok hekim, yasal hakkı olan yıllık iznini kullanırken gelir kaybına uğrama endişesi yaşamaktadır. Özellikle teşvik ödemelerinde yapılan kesintiler, hekimleri izin kullanmaktan kaçınmaya zorlamakta ve yıllık izin hakkını fiilen sınırlandırmaktadır. Oysa yıllık izin bir ayrıcalık değil, anayasal ve insani bir haktır. 12 güne kadar olan yıllık izinlerde teşvik ortalaması izin süresinin tamamında uygulanmalı ve hekimler gelir kaybı korkusu olmadan izin kullanabilmeli.”
‘TEŞVİK SİSTEMİ ADALETSİZLİK YARATIYOR’
Üçüncü talep kapsamında diş hekimleri ile ikinci basamak sağlık kuruluşlarında görev yapan hekimlerin teşvik oranlarının artırılması istendi.
“Sağlık hizmeti bir bütündür. Hastaların teşhis, tedavi ve takip süreçlerinde büyük sorumluluk üstlenen diş hekimleri ile ikinci basamakta görev yapan hekimler, sağlık sisteminin en önemli yapı taşları arasında yer almaktadır. Ancak mevcut teşvik sistemi, aynı sağlık hizmetinin farklı alanlarında görev yapan hekimler arasında ciddi adaletsizliklere neden olmakta, emek ve sorumlulukla orantılı olmayan bir gelir dağılımı ortaya çıkarmaktadır.
“Hekimlerin motivasyonunu düşüren, çalışma barışını bozan ve sağlık hizmetinin sürdürülebilirliğini olumsuz etkileyen bu uygulamadan vazgeçilmelidir.
Diş hekimlerinin teşvik dağıtım oranları artırılmalı, ikinci basamakta görev yapan hekimlerin teşvik dağıtım oranları yükseltilmelidir. Diş hekimleri ve ikinci basamak hekimleri için teşvik dağıtım oranı en az yüzde 36 olarak belirlenmelidir. Hekimler arasında ayrım oluşturan değil, emeği ve sorumluluğu esas alan adil bir teşvik sistemi kurulmalıdır.”
Diğer iki talep ise sağlıkta şiddete karşı daha caydırıcı önlemler alınması ve MHRS muayene sürelerinin yeniden düzenlenerek hekimlerin üzerindeki ağır iş yükünün azaltılması oldu. Hekim Birliği, güvenli çalışma ortamı ve nitelikli sağlık hizmeti için bu düzenlemelerin hayata geçirilmesini istedi.
