03.08.2018 tarihli ve 30498 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak aynı tarihte yürürlüğe giren 7146 sayılı Askerlik Kanunu ile Diğer Bazı Kanunlarda ve 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 11 inci maddesiyle; 5510 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinin ikinci fıkrasında yer alan tabloya (20) sıra numarası eklenmiş olup, söz konusu maddeyle insan sağlığına ilişkin işlerde; Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun, Hemşirelik Kanunu ve Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanun kapsamında sağlık mensubu sayılan ve insan sağlığı için koruyucu teşhis, tedavi, ve rehabilite edici hizmetlerde çalışanlar fiili hizmet süresi zammı kapsamına alınmıştı.Uygulamanın detaylarına ilişkin yayımlanan 03.09.2018 tarihli ve 11154977 sayılı SGK Genel Yazısında:
İnsan sağlığına ilişkin işlerde 4-1/a kapsamında çalışan sigortalılara, insan sağlığı ile ilgili işlerde çalışmak, sağlık meslek mensubu olmak yanında işin risklerine de maruz kalmış olarak çalışmak olarak belirlenmişti. Dolayısıyla doğrudan işin kontrolü ve denetim görevini üstlenen ve/veya idareci konumunda olan sağlık meslek mensupları, insan sağlığı için koruyucu, teşhis, tedavi ve rehabilite edici hizmetlerde fiilen çalışmadıkları sürece fiili hizmet süresi zammından yararlanamamaktadırlar.
Hastanelerde süpervizör olarak görev yapan personelde, işin kontrolü ve denetim görevini üstlenen ve /veya idareci konumunda olması nedeni ile fiili hizmet süresi zammı kapsamına alınmayan guruptalar.Peki Covid-19 nedeni ile çıkarılan yönetmelik çok açık ve net iken,
Hastanelerde süpervizör olarak görev yapan personelde, işin kontrolü ve denetim görevini üstlenen ve /veya idareci konumda olmalarına rağmen nasıl oluyorda Covid Biriminde çalışan personel olarak ek ödeme alıyor.
Bakanlık yetkilleri yada bakanlık adına il sağlık müdürlükleri neden personel arasında huzursuzluğa neden olan bu uygulamaya dur demiyor.
