Milyonlarca anneyi ilgilendiren doğum izni düzenlemesi kapsamında, 16 haftadan 24 haftaya çıkarılan analık izni süreciyle birlikte ek ödeme ve izin hakları netleşti. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ve SGK tarafından yayımlanan genelgeler, hem kamu hem de özel sektör çalışanları için uygulama detaylarını ortaya koydu.
Doğum izni süresi nasıl değişti?
Eski sistemde doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olan analık izni, yeni yasayla 24 haftaya yükseltildi. Anneler doğum öncesinde yine 8 hafta izin kullanırken, doğum sonrası dönem 16 hafta olarak güncellendi.
Bu düzenleme kimleri kapsıyor?
Yeni doğum izni hakkı, özel sektör ve kamu sektöründeki tüm anneler için geçerli. Sözleşmeli personel de bu haktan faydalanabilecek.
24 haftalık izin hangi tarihten itibaren uygulanıyor?
Yasanın yürürlüğe girmesinin ardından doğum yapan tüm anneler artık 24 hafta izin kullanma hakkına sahip. İsteyen anneler, doktor raporuyla doğum öncesi iznini kısaltıp doğum sonrasına ekleyebilecek.
Yasa öncesi doğum yapan anneler ek izinden yararlanabilecek mi?
16 Ekim 2025 tarihi dahil olmak üzere bu tarihten sonra doğum yapan ve 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumun üzerinden 24 hafta geçmemiş anneler, 8 haftalık ilave analık/doğum izninden yararlanabilecek.
İlave doğum izni için başvuru süresi var mı?
1 Nisan 2026 itibarıyla 16 haftalık süreyi tamamlayan memurların en geç 15 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar, sözleşmelilerin ise en geç 22 Mayıs 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar başvuruda bulunması gerekiyor. Özel sektörde ise başvuru için son tarih 15 Mayıs olarak belirlendi.
Doğum izni devam eden anneler başvuru yapacak mı?
16 haftalık doğum izni henüz bitmemiş anneler için herhangi bir başvuru gerekmiyor. Bu annelerin izinleri ve raporları, herhangi bir işleme gerek kalmaksızın 8 hafta (56 gün) uzatılarak 24 haftaya tamamlanacak.
Süt izni ne zaman başlayacak?
Sekiz haftalık ilave analık/doğum iznini kullanan personelin süt izni ve yarım gün izni, ilave sekiz haftalık iznin bitiminden itibaren başlayacak.
İlave izin için bebeğin yaşaması şart mı?
Ölü doğum yapan personel de başvurması halinde sekiz haftalık ilave analık/doğum izninden faydalanabilecek.
İş göremezlik ödemeleri nasıl yapılacak?
1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla izinleri bitmemiş olanların süreleri otomatik olarak uzayacağı için rapor paraları da 56 gün fazla ödenecek. Ancak 1 Mayıs 2026 tarihi itibarıyla doğum izinleri bitmiş olan annelere 8 haftayı geçmemek şartıyla çalışmadıkları günler için analık sigortası kapsamında geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.
Ödemeler arttı
İş göremezlik ödeneği nasıl hesaplanacak?
Annelere ödenen rapor parası, doğumdan önceki 12 aylık ortalama ücrete göre hesaplanıyor. Günlük ücretin 3'te 2'si alınarak raporlu olunan günle çarpılıyor ve ödeme belirleniyor. Mevcut asgari ücrete göre annelere her gün için en az 734 lira ödeniyor. Buna göre asgari ücretlilere 112 günlük ödeme 82 bin 208 lira iken, doğum izninin uzatılmasıyla 168 gün için 123 bin 312 lira verilecek. Bu tutar maaşa göre artacak.
