Ankara’da Yenimahalle İlçe Sağlık Müdürlüğünde görev yapan sağlık çalışanlarına yönelik uygulamalar, çalışma koşulları ve son dönemde verildiği öne sürülen disiplin cezaları gündemde. Kamuoyunda dile getirilen iddialar, söz konusu süreçte hakkaniyete aykırı uygulamalar yapıldığı yönündeki tartışmaları da beraberinde getirdi.
Resmî olur olmadan görevlendirme iddiası
İddialara göre, müdürlüğün çeşitli birimlerinde geçici görevle çalışan sağlık personeli, yıllarca mesai mefhumu gözetilmeksizin ve kendilerine herhangi bir resmî görevlendirme oluru tebliğ edilmeden farklı alanlarda hizmet yürüttü.
Öne sürülenlere göre sağlık çalışanları, Aile Sağlığı Merkezlerine (ASM) gönderilerek HPV aşısı uygulamaları ile boy-kilo ölçümlerinde görev aldı; muhtarlıklara ve camilere yönlendirilerek vatandaşlara sağlık eğitimleri verdi. Personelin ayrıca hedeflerin gerçekleştirilmesi amacıyla Etlik Şehir Hastanesinde Gaitada Gizli Kan (GGK) testi çalışmaları ve hasta eğitimleri yürütmek üzere aylarca görevlendirildiği ileri sürülüyor.
Malzeme ve ulaşımın çalışanlara bırakıldığı öne sürülüyor
Kamuoyuna yansıyan bilgilere göre sağlık çalışanları, bu çalışmalar sırasında ihtiyaç duydukları malzemeleri kendi kurumlarından kendi imkânlarıyla temin etti. ASM’lere, muhtarlıklara ve hastanelere ulaşımın da çalışanlar tarafından kendi olanaklarıyla sağlandığı iddia ediliyor.
Görevlendirmeler “mesaiye riayetsizlik” gerekçesiyle iptal edildi iddiası
İddialara göre, geçici görevlendirmelerin sona ermesine kısa süre kala çalışanların görevlendirmeleri, mesaiye riayet edilmediği gerekçesiyle iptal edildi ve haklarında disiplin cezaları uygulandı. Yıllarca söz konusu hizmetleri yürüttüğü belirtilen personele yönelik bu işlemlerin, hakkaniyet açısından tartışma yarattığı ifade ediliyor.
Yanıt bekleyen sorular
Kamuoyunda dile getirilen iddialar, bazı soruları da gündeme taşıdı:
• Yıllarca farklı birimlerde fiilen çalıştırıldığı belirtilen personelin görevlendirmeleri neden usulüne uygun resmî olurla belgelendirilmedi?
• Personelin farklı noktalarda hizmet verdiği süreçte ulaşım ve çalışma koşulları neden kurumsal olarak düzenlenmedi?
• Yıllarca bu çalışma düzenine müsaade edildiyse, görevlendirmelerin bitimine kısa süre kala disiplin işlemleri neden gündeme geldi?
Disiplin cezalarının yeniden değerlendirilmesi talebi
Sağlık çalışanları arasında, verilen disiplin cezalarının somut olaylar ve hukuki gerekçeler çerçevesinde yeniden değerlendirilmesi ve varsa hukuka aykırı uygulamalardan vazgeçilmesi yönünde talepler bulunduğu belirtiliyor.
