T.C.
UŞAK VALİLİĞİ
İl Sağlık Müdürlüğü
SAĞLIK PERSONELİNİN 2026 YILI MAYIS DÖNEMİ İL İÇİ ATAMA VE YER DEĞİŞİKLİĞİ
İLAN METNİ
26/03/2013 tarihli, 28599 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe giren “Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği” ile Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü’ nün 01.04.2026 tarihli, 310097285 sayılı “Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirme Usul ve Esaslarına İlişkin Yönergesi” ne istinaden ve 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 72. ve 76. maddeleri, Bakanlığımız Atama ve Nakil Yönetmeliği ve il düzeyinde personelin adil ve dengeli dağılımının yapılabilmesi için Sağlık Bakanlığı Sağlık Personelinin 2026 Yılı İl İçi Mayıs Dönemi Atama ve Yer Değişikliği için aşağıdaki açıklamaların yapılması gerekli görülmüştür.
1-İl İçi atama başvuruları 04/05/2026-12/05/2026 tarihleri arasında Personelin görev yaptığı Kurum kayıtlarına girecektir. Başvuru Formu hizmet puanı çıktısı ve kurum üst yazısı ile beraber en geç 13/05/2026 tarihinde İl Sağlık Müdürlüğünde olacak şekilde gönderilecektir. Son başvuru tarihinden sonra yapılan başvurular ve faks yoluyla Müdürlüğümüze iletilen başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
2-İl İçi ataması 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4/A bendine göre istihdam edilen personeli kapsamaktadır. Kura başvuru tarihi itibariyle ücretsiz izinde (askerlik, doğum vb.) olan personelin başvuruları kabul edilmeyecektir.
3-Kura son başvuru tarihi itibariyle aday memurluğu devam eden personel bu kuraya müracaat edemeyecektir.
4-Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında görev yapmakta iken 663 sayılı KHK’nın 42. Maddesi kapsamında sözleşme imzalayan personel bu kuraya müracaat edebilecek olup bu kapsamda yerleşen personelin kura tarihinden itibaren en geç 30 (otuz) gün içinde sözleşmelerini feshetmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde atamaları yapılmayacaktır.
5-Aile Hekimliğinde görev yapan Sözleşmeli Aile Hekimi ve Sözleşmeli Aile Sağlığı Elemanları, tayin talebinde bulunmaları durumunda istifa dilekçelerini başvuru belgelerine ekleyerek göndermeleri halinde işleme alınacaktır. Ancak yerleştirme işlemi yapılan Aile Hekimi yada Aile Sağlığı Çalışanı personel için Aile Hekimliğinden usulsüz çıkış uygulanacak (1 yıl süreyle Aile Sağlığı Çalışanı veya Aile Hekimi olamayacak) ve personel yerleştirme işlemi yapılmayan personelin istifa dilekçeleri işleme konulmayacaktır.
6-Kura son başvuru tarihi itibariyle;
a)- 4924 sayılı Kanun Kapsamından görev yapan personelin başvuruları kabul edilmeyecektir.
b)- 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi, 663 sayılı KHK’ nın 45/A maddesine göre ve Kamu dışı sözleşmeli personelin başvuruları kabul edilmeyecektir.
c)- 663 sayılı KHK’ nın 45/A maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken 657 sayılı DMK’ nın 4/A maddesine göre kadrolu olarak atanan personelin sözleşmeli görev yaptığı süre dahil olmak üzere 4 (dört) yıl fiilen görev yapmadıkça başvuruları kabul edilmeyecektir.
d)- Sürekli İşçilerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
e)- DHY’li olarak görev yapan personelin başvuruları kabul edilmeyecektir.
f)- Her ne sebeple olursa olsun il içi ve illerarası ataması yapılan personelden 04/05/2026 tarihi (ilana çıkılan tarih) itibariyle 1 (bir) yıl çalışma süresini doldurmayan personelin başvuruları kabul edilmeyecektir.
7-İlan edilen münhal kadrolara atanmak isteyen personelin başvurusuna takiben, Komisyon, hizmet puanına göre tercih sırasını esas alarak personelin atamasını tamamlar. Aynı kadronun eşit puana sahip birden fazla personel tarafından tercih edilmesi halinde, hizmet süresi fazla olan personel atanır. Hizmet puanı ve hizmet süresi eşit olan personel arasından kura çekilerek değerlendirme yapılacaktır. Tayin talebinde bulunan personelin çalıştığı kurumda hizmetlerin aksamaması için İl Sağlık Müdürlüğü sınırlama getirebilir. Tayin talebinde bulunan personelden halen görev yaptıkları birimden ayrılmaları halinde Personel Dağılım Cetveline göre doluluk oranının unvan ve branşında % 60’ın altına düşmesi durumunda ayrılışları yerlerine atanacak personelin göreve başlamasından sonra yapılacaktır. Ancak atanma tarihinden itibaren 2 (iki) aylık süre içerisinde yerlerine atanacak personelin göreve başlamaması halinde ayrılışların bu süreyi geçirmeden sağlanacaktır.
8-İlan edilen yerler dışında tercihte bulunan personelin talebi dikkate alınmayacaktır.
9-Sağlık hizmetlerinin aksamaması ve etkili bir personel planlaması yapılabilmesi için, 04/05/2026 tarihi itibariyle görev yaptıkları birimde fiilen en az 1 (bir) yıl çalışmış olan personelin müracaatları kabul edilecektir.
10-2026 Mayıs Dönemi İl İçi Yer Değiştirme Kurasında Uşak İlinde yerleştirmesi yapılan personelden kendi istekleriyle yerleştirilme işlemini veya atama kararını iptal ettirenler ile süresi içinde ayrılışlarını yapmama nedeniyle ataması iptal edilenler 1 (bir) yıl süre ile “İl içi tayinine” başvuruda bulunamayacaklardır.
11-İl İçi atama için başvuruda bulunan personelin müracaat evrakları Komisyon tarafından incelenerek değerlendirilmesini takiben atama sonuçları Müdürlüğümüz web sitesinde ilan edilecektir.
12-Kurumumuzda atama işlemleri sonuçlandırılıncaya kadar mevzuat değişikliği ya da Personel Dağılım Cetvelinin değişmesi, Bakanlığımızca ilan edilen kadrolara merkezi atama yapılması veya herhangi bir sebeple atamaların Bakanlığımız EKİP (Entegre Kurumsal İşlem Platformu) sisteminden yapılamaması durumunda münhal ilan edilen kadroların ilgili kısmı yada tamamı iptal edilebilir.
13-Münhal Kadrolar, Müdürlüğümüz web sayfasında (www.usakism.gov.tr) hizmet birimi, unvan ve branşlar itibariyle ilan edilmiş olup müracaatlar bu doğrultuda alınacaktır.
14-Başvurusu uygun görülen personelin atamasının yapılması halinde EKİP Sistemine yansıtılacak olup, Müdürlüğümüz web sayfasında (http://usakism.saglik.gov.tr) yayınlanacaktır. Ayrıca başvurusu uygun görülmeyen personelin durumu hakkında kadrosunun bulunduğu kuruma yazı yoluyla bilgi verilmeyecektir.
15-İlan edilen kadrolara müracaat eden ve müracaatları uygun olan ataması yapılan personelin ayrılış işlemleri 30 gün içerisinde sağlanacaktır. Ayrılış-başlayış işlemlerinin süresi içerisinde tamamlanmadığı taktirde mazeret dilekçesini görev yaptığı Sağlık Tesisi aracılığıyla İl Sağlık Müdürlüğüne göndermek zorundadır. Bu süre sonunda mazeretini bildirmeyen personelin ataması iptal edilecektir. Atanan personelin Hastalık izni Refakat izni … vb. durumlarda durumunu açıklayıcı dilekçesi ile birlikte kurumundan üst yazı ile gelecektir. …/…/2026
