Bu yönetmelikle, Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık tesisleri ile devlet üniversitelerine ait uluslararası sağlık turizmi yetki belgesine sahip hastaneler arasında esnek, şeffaf ve kurumsal bir iş birliği mekanizması kuruluyor. Amaç; nitelikli doktor ve uzman personelin (tabip, diş tabibi, uzman hekimler) daha etkin kullanılmasını sağlamak, bürokrasiyi azaltmak ve Türkiye'nin küresel sağlık turizmi pazarındaki rekabet gücünü artırmak.Temel Yenilikler Neler?
- İş Birliği Protokolü Zorunlu: Bakanlık ile üniversiteler arasında imzalanacak protokolle (en fazla 3 yıl süreli) iş birliği başlıyor. Protokolde branşlar, çalışma şekli, ücret paylaşımı, fesih şartları gibi detaylar yer alıyor. Protokoller EKİP sistemi üzerinden Bakanlığa bildiriliyor.
- Esnek Görevlendirme: Tam zamanlı çalışma sınırlaması olan birimlerde hariç, doktorlar birden fazla protokolle çalışabilecek. Kadro sınırlamalarından istisna tutuluyorlar.
- Personel ve Ekip Yapısı: Hizmet sunan personel (doktorlar) muvafakatla belirleniyor. Çalışma ekibine diğer sağlık personeli de katılabiliyor (muvafakat şartıyla).
- Sorumluluklar Netleşti: Teşhis, tedavi ve cerrahi işlemler asıl doktorun sorumluluğunda. Takip ve destek hizmetleri ortak. Aydınlatma yükümlülüğü paylaşılıyor. Uzaktan sağlık hizmeti de mümkün.
- Mali Yapı: Ücretler Bakanlık tarifesine göre belirleniyor. İlaç/malzeme hizmet alan kuruluştan (yani hasta kabul eden tesisten) sağlanıyor. Ödemelerin %50'si hizmet sağlayan kuruma (örneğin üniversiteye), kalan kısım personele dağıtılıyor. Kuruluş payı protokolle belirleniyor. Ön ödeme alınabiliyor (%60 zorunlu sosyal güvencesiz hastalarda).
- Denetim ve Veri: Hizmetler hizmet alan tesisin denetiminde. Veriler aylık SİNA üzerinden bildiriliyor. Aykırılıklarda disiplin/il sağlık müdürlüğü devreye giriyor.
- Geçiş ve Diğer: Hüküm olmayan hallerde Uluslararası Sağlık Turizmi Yönetmeliği geçerli. Yönetmelik yayımıyla yürürlüğe girdi.
- Uluslararası Sağlık Hizmetlerinde İş Birliği Yönetmeliği 14.02.2026
