7. Dönem Toplu Sözleşme sona erdi. Gelinen noktada Tek Kalemde Emekliğe yansıyan yoksulluk sınırının üstünde bir maaş hayal oldu. En bariz kazanım sanırım nöbet ücretlerine 5TL ile taban ödemeye yansıyacak olan 250 TL civarında bir rakam. Peki toplu sözleşme dönemine nasıl ve neler talep edilerek girilmişti.
Burada sadece yetkili sendikanın taleplerini vereceğim. Diğer sendikaların taleplerinin masada görüşme ihtimali dahi olmadığından en azından görüşülenlere bakalım.
Özel Hizmet Tazminatı artırıldı mı
Gece çalışma tazminatı alındı mı (Aynı kurumda Sürekli İşçi alıyor)
Tüm ödemelerden vazgeçtik Taban ödeme emekliliğe yansıtıldı mı (Aynı kurumda Sürekli İşçinin yansıyor)
Birim sorumluları teşvik puanı aratıldı mı
Fazla çalışma ücreti artırıldı mı (Bir uzman hekim sürekli işçi kadar alabilecek mi)
Fiili hizmet süresi zammı hesabında, nöbet tutan veya vardiyalı çalışma siteminde görev yapan personele yönelik iyileştirme yapıldı mı?
Birinci basamak sağlık hizmetlerinde Sertifikalı personel 0,10 ek teşvik puanı eklenecek mi?
Aile sağlığı çalışanlarının tavan ücretinde düzenleme yapıldı mı
Ebelere hemşirelik yetkisi tanımlandı mı?
Senelik izinlerde ücret kesintisi önlendi mi?
Giyim yardımında iyileştirme yapıl dı mı? (Hani sağlık personeline 150-250 TL arasında rakamlar yatarken diğer kurumlrda 16.000ile 25.000 tl rakamlara varan, Sürekli işçiye hem kıyafeti alınırken hemde para verilen)
Yılda bir kez Mart ayında 14 Mart Tıp Bayramı İkramiyesi ödenecek mi?
Sosyal sorumluk kapsamında personele psikolojik danışmanlık ve rehberlik hizmeti verilecek mi?
Sağlıkta kariyer planlaması yapıldı mı
COVID-19 salgın mücadelesi kapsamında derece verilmesi sağlandı mı
Kanayan yara kreş sorunu çözüldü mü, Kreş yardımı alındı mı
Toplu taşıma indirimi kazanıldı mı
Bu toplu sözleşmenin tek kazananı yetkili -yetkisiz tüm sendikalar. Sonuçta aylık olarak üyelerinden alacakları aidat miktarı arttı.
Memnun (Eylem planlayan ve harekete geçenler müstesna) olmasalar yetkili sendika kazaınmlarını paylaşırken maksat muhalefet olsun diye sosyal medyadan yazıp çizmek midir? Sağlıkta 32 den fazla sendika olması zaten sanırım toplu sözleşmeden zarar ile çıkan sağlık personeline karşı, karlı çıkanın sendikalar oldugunun göstergesi gibi duruyor. Söyledikleri gibi meşakatli olsa bu kadar sendika olmazdı.Bir sözleşmeli yöneticiler bir de sendikacılar söyledikleri gibi mutlu olmasalardı koltuk savaşları olmazdı.
