Devasa bütçeleri olan sağlık kurumlarını yönetebilmek ve uzman olabilmek için gereken tek şart var Evet yanlış duymadınız tek şart Lisans mezunu olmak Hiç bir kurumda olmayan "SÖZLEŞMELİ YÖNETİCİLİK" Örnegi var nı bilmiyorum ama biz duymadık Kriter sadece ve sadece Lisans Mezunu olmak Devlet memuru olmana gerek yok Sağlık Bakanlığı personeli olmana gerek yok Bir sınava girmene gerek yok Yönetim alanında eğitim almana gerek yok Başarılı olmana gerek yok Çünkü sistem kurulurken her yıl vericeği açıklanan karneler verilmiyor Verilsede paunın düşük olsa da önemli değil Tekrar ve tekrar defalarca sözleşme imzalayabilirsin Hakkında dava açılması önemli değil, devam eden davana rağmen sözleşme imzalayabilirsin Müfettiş raporu ile görevden alınabilirsin, önemli değil hemen başka bir kurumda sözleşme imzalarsın Yöneticilik için referansın sendikadır,hem sendika yöneticisi olabilirsin, hemde diğer sendikaya üye olacak personelin güvencesi olabililir misin, Olsanda kim ne kadar inanır güvenir Hastaneden, il sağlık müdürlüğünden şikayetler aya uzanmıştır önemli değil Gelen şikayetler zaten gerçek değildir, Adaletten dürüstlükten dem vurup, eş dost ve akrabalarını masa başına geçirebilirsin, Personele eleman yok deyip geçi görev ile personelini il-ilçe sağlık müdürlüğüne görevlendirebilirsin Kanun, yönerge, yönetmelik bilmene de gerek yok, Ben böyle istiyorum dersin, zaten kriterine uymadığı halde sorumlu olanın bunu bilmesine itiraz etmesine imkan yok. Kurumda çalışan sayısına yakın sorumlu, sorumlu yardımcısı atarsın Sözleşmeli Uzman atarsın, uzmanlık alanı ne, hangi sınavla uzman olduğuna kim karar vermiştir bilen yok Bilişim uzmanıdır Tüm ülke otomasyon sistemindeki aksaklıkları duymuştur, bilişim uzmanını sahada gören yok Ama bilişim uzmanı oldugu için aldıgı ödeme bulundugu kadrodan alacağının kat kat fazlası İmza atmak mesai takibi zaten yoktur Bugün işe gelmeyeceğim der gelmez Çayın, kahven önüne gelir, kapını kapatır, kimseyi görmesin, sorundan haberin olmaz böylece Personele selam vermezsin, alana zaten çıkmazsın, böylece huzurun kaçmaz Problem getiren çözümünüde getirsin, yada gelmesin Zaten o kadar meşgullerki personele ve sorunlara ayıracak vakitleri yok Tabiki bir sözleşmeli yöneticinin eşi kardeşi nöbet tutamaz, müdürlükte mutlaka ihtiyaç vardır Ulafe dağıtır gibi ünvan dağıtılır oldu kurumlarda Çalışacak personelden çok, sorumlu amir var O ndenle hiç bitmiyor sağlıktaki personel açığı Kurum para kazanmış, kazanmamış önemli değil Nasıl olsa sözleşmeli yöneticinin maaşı ek ödemesi bir kritere bağlı değil meslektaşlarının 2 katına yakın para her ay cepte Ama bu iş bu paraya yapılmaz Bırak o zaman Daha iyi yapacak olanı bulsam bırakacağım der senden önceki de daha iyisinu bulsam gidecem türksünü söylerken Bir gecede sen geldin, Senin iyi yaptığına ölçüt ne Kim karar verdi iyi olduğuna Madem bu iş bu para yapılmıyor O zaman her sözleşme dönemi neden kapı kapı gezmelerdesin Neden her gün arkasından konuştuğun sivil toplum kuruluşlarını kapıda karşılayıp, Boy Boy poz vermektein Bırak O zaman ........................................ MHRS'den hastalar sıra bulamıyormuş Mümkün değil, çünkü kendi hastaları ve tanıdıklar için görevlendirimiş personel var Soruşturma açılmış, tandık var kolay hallolur Bu sistem ne zaman mı düzelir Öğretmenlerin Uzman öğretmen olabilmek için bile sınava girdiği ülkemde Şef olabilmek için sınava girilen ülkemde .........................................................