Paramedik Programına Organ Nakli Uzmanı Hoca Şartı! Akademik Kadro İlanı Tartışma Yarattı
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Gülhane Paramedik Programı için yayımlanan öğretim elemanı alım ilanında, adaylardan doku ve organ nakli alanında 5 yıl deneyim şartı aranması tartışmaları beraberinde getirdi. Paramedik eğitimi ile organ nakli deneyimi arasında nasıl bir akademik ihtiyaç bulunduğu sorgulanırken, üniversitelerdeki kişiye özel kadro ilanları yeniden gündeme geldi.
Üniversitelerin akademik personel alımlarında belirlenen özel şartlar, uzun süredir liyakat ve adalet tartışmalarının odağında yer alıyor. Özellikle belirli bir kişiyi tarif ettiği izlenimi oluşturan, alanla doğrudan ilişkisi tartışmalı ve son derece spesifik şartlar içeren ilanlar, akademik camiada tepkilere neden oluyor.
Bu tartışmaların son örneklerinden biri Sağlık Bilimleri Üniversitesi tarafından yayımlanan öğretim elemanı alım ilanı oldu.
Gülhane Paramedik Programı için organ nakli deneyimi şartı
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Gülhane bünyesindeki Paramedik Programına alınacak öğretim elemanı için doku ve organ nakli alanında 5 yıl deneyim şartı aranması dikkat çekti.
Paramedik eğitiminin temelini acil sağlık hizmetleri, hastane öncesi acil bakım, travma yönetimi, temel ve ileri yaşam desteği gibi alanlar oluştururken, bir paramedik programındaki akademik kadro için doku ve organ nakli alanında beş yıllık deneyimin neden zorunlu tutulduğu sorusu gündeme geldi.
Elbette organ nakli sağlık sisteminin önemli ve uzmanlık gerektiren alanlarından biri. Ancak burada asıl tartışılması gereken konu, söz konusu deneyimin paramedik eğitiminin hangi akademik ihtiyacını karşıladığı ve neden zorunlu bir başvuru şartı olarak belirlendiği.
Akademik kadro ilanları belirli kişileri mi tarif ediyor?
Üniversitelerin akademik özerkliği, bilimsel özgürlük ve kurumsal gelişim açısından önemli bir güvencedir. Ancak akademik özerklik, kamu kaynaklarıyla gerçekleştirilen personel alımlarında denetimsizliğin veya keyfî uygulamaların gerekçesi olamaz.
Kamuoyunda tepki çeken ilanların ortak noktası, genel akademik yeterlilikler yerine oldukça dar, spesifik ve tartışmalı deneyim şartlarının ön plana çıkarılması.
Bu durum, gerekli nitelikleri taşıyan çok sayıda akademisyenin başvuru hakkının fiilen sınırlandırıldığı ve ilanların belirli adaylara göre hazırlandığı yönündeki kuşkuları artırıyor.
Üniversiteler kimsenin özel mülkü değildir!
Adalet, devletin en temel mekanizmalarından biridir. Kamu kurumlarında olduğu gibi üniversitelerde de liyakat, eşitlik, şeffaflık ve hesap verebilirlik esas olmalıdır.
Üniversitelere tanınan akademik özerklik, belirli kişilerin önünü açan kadro düzenlemelerine dönüşmemelidir. Akademik kadrolar kişilere göre değil, bilimsel ihtiyaçlara ve objektif yeterliliklere göre belirlenmelidir.
Bir paramedik programında görev yapacak öğretim elemanından doku ve organ nakli alanında beş yıl deneyim istenmesinin bilimsel ve akademik gerekçesi açıkça ortaya konulmalıdır.
Aksi durumda üniversitelerdeki akademik personel alımlarına yönelik torpil, kayırmacılık ve kişiye özel ilan tartışmalarının sona ermesi mümkün görünmüyor.
Kamu kaynaklarıyla yapılan akademik personel alımlarında temel ölçüt kişilerin değil, bilimin ve kamu yararının ihtiyaçları olmalıdır.
