Bursa Mustafakemalpaşa Devlet Hastanesi’nde yapılan bir idari atama, sağlık çalışanları arasında tartışmalara yol açtı. Hastanede daha önce hakkında mobbing iddiasıyla adli ve idari soruşturma başlatılan yoğun bakım servisinin eski sorumlu hemşiresinin, Hastane Müdür Yardımcılığı görevine getirilmesi, bazı kesimlerde rahatsızlık yarattı.
Hemşireler Süreçten Rahatsız: “Aynı Kişi Şimdi Üst Yönetimde”
Yoğun bakım servisinde görevli bazı hemşireler, uzun süredir psikolojik baskı yaşadıklarını belirterek konuyla ilgili resmi başvurular yaptıklarını, halen devam eden soruşturmanın sonuçlanmasını beklediklerini ifade etti. Atamanın, soruşturma sonuçlanmadan yapılmış olmasını eleştiren çalışanlar, “Bu karar bizler açısından moral bozucu oldu” diyerek tepkilerini dile getirdi.
Etik Tartışma ve Kurumsal Etki
Henüz soruşturma süreci tamamlanmamış bir ismin idari bir göreve getirilmesi, etik ve idari açıdan çeşitli soru işaretlerini beraberinde getiriyor. Bazı uzmanlar, bu tür atamaların kurum içi güveni zedeleyebileceğini ve soruşturma sürecinin tarafsızlığını olumsuz etkileyebileceğini savunuyor.
Sendikalardan ve Meslek Örgütlerinden Çağrı
Bazı bağımsız sağlık sendikaları ve meslek örgütleri ise yaptıkları açıklamalarda, sürecin şeffaf yürütülmesi ve mağduriyetlerin dikkate alınması gerektiğine dikkat çekti. Atamanın geri çekilmesi ve iddiaların ciddiyetle soruşturulması çağrısında bulunuldu.
Çalışma Ortamında Tedirginlik
Hastane personelinden edinilen bilgilere göre, söz konusu atama sonrası bazı çalışanlar tedirginlik yaşadıklarını dile getirdi. Aynı binada görev yapmaya devam eden hemşireler, bu durumun motivasyonlarını ve mesleki huzurlarını olumsuz etkilediğini belirtti.
