Sayıştay’ın yayımladığı 2024 denetim raporu, sağlık tesislerindeki icap nöbeti uygulamasındaki ciddi bir sorunu gün yüzüne çıkardı. Rapora göre uzman tabip dışındaki personele (pratisyen hekim, hemşire, ebe vb.) icap nöbeti tutturuluyor, ancak bu uygulama mevzuata aykırı.
personel sağlık
📌 Sorunun Kaynağı
-
Kanun: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda icap nöbeti ücreti ödenmesine dair genel bir çerçeve çiziliyor.
-
Yönetmelik: Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği ise icap nöbetini yalnızca uzman tabiplerle sınırlandırıyor.
Bu çelişki nedeniyle idare, uzman olmayan personele icap nöbeti yazıyor; çalışanlar dava açtığında ise mahkemeler genellikle çalışan lehine karar veriyor.
💸 İdareye Ek Yük
Mahkeme kararlarıyla yalnızca nöbet ücretleri ödenmekle kalmıyor; faiz, yargılama gideri ve avukatlık ücretleri de idare bütçesine ek yük getiriyor. Raporda, bu nedenle ciddi mali kayıplar yaşandığına dikkat çekildi.
⚖️ Çözüm Arayışları
Hazine ve Maliye Bakanlığı ile eski Kamu Hastaneleri Kurumu’nun da daha önce “uzman tabip dışındaki personele icap nöbeti yazılamaz” görüşü verdiği hatırlatıldı. Toplu sözleşmelerde konunun düzenleneceği ifade edilse de henüz bir mevzuat değişikliği yapılmış değil.
🔎 Değerlendirme
Mevzuat boşluğunun devam etmesi halinde, sağlık tesislerinde aynı uygulamanın süreceği, davaların artacağı ve idarenin daha fazla mali yükle karşı karşıya kalacağı öngörülüyor. Sayıştay’ın raporu, sağlık sisteminde uzun süredir tartışılan “icap nöbeti” uygulamasının acil olarak netleştirilmesi gerektiğini ortaya koyuyor.
