Memur Fazla Mesai Ücretlerine 2027'de Yüzde 20 Zam: İşte Yeni Tarifeler
2027 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi'ne göre memurların saatlik fazla çalışma ücretleri yaklaşık yüzde 20 oranında artırıldı. Yeni tarifeler, farklı kurum ve unvanlara göre kademeli olarak uygulanacak.
2027 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi, kamu personelinin fazla mesai ücretlerinde önemli bir artışı beraberinde getiriyor. Tekliften derlenen bilgilere göre, memurların saat başına fazla çalışma ücreti yeni yılda yaklaşık yüzde 20 oranında zamlanacak. 2026 yılında 16 lira 55 kuruş olarak uygulanan saatlik fazla mesai ücreti, 1 Ocak 2027 tarihinden itibaren 19 lira 85 kuruşa yükselecek. Bu artış, kamu çalışanlarının emeklerinin karşılığını daha adil bir şekilde alması açısından olumlu bir adım olarak değerlendiriliyor.
Bakanlıkların özel kalem müdürlüklerinde görev yapan makam şoförleri de dahil olmak üzere tüm personele, ayda 90 saati aşmamak kaydıyla yeni yılda 17 lira 60 kuruş yerine 21 lira 15 kuruş fazla mesai ücreti ödenecek. Genel müdürlüklerin merkez teşkilatlarında çalışan şoförler için ise aylık 60 saat sınırıyla aynı tutar geçerli olacak. Bu düzenleme, özellikle yoğun mesai gerektiren görevlerde çalışan şoförlerin gelirlerinde kayda değer bir iyileşme sağlayacak.
Her makam için aylık toplam 450 saati geçmemek üzere, kurul başkanı (bakanlıklar), genel müdür ve daha üst birim yöneticileri, strateji geliştirme başkanı, vali, general ve amiral rütbesini haiz olmak kaydıyla Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı, kuvvet komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığındaki daire başkanı ve daha üst birimlerin yöneticileri, rektör, büyükşehir ve il belediye başkanlarıyla birlikte çalışan personele ayda 90 saati geçmemek üzere saat başına 21 lira 15 kuruş ödeme yapılacak. Bu kapsamdaki personel, üst düzey yöneticilerle birlikte çalışmanın getirdiği yoğun tempoya karşılık olarak daha yüksek bir fazla mesai ücreti alacak.
Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğü ile üniversitelere bağlı yurtlarda görev yapan personelden, yaptıkları fazla çalışma karşılığında kendilerine izin verilme imkanı bulunmayanlara ayda 90 saati aşmamak üzere saat başına 19 lira 85 kuruş ek ödeme verilecek. Yurtlarda çalışan personelin özellikle öğrenci hareketliliğinin yoğun olduğu dönemlerde yaptığı fazla mesailer, bu ek ödemeyle telafi edilecek.
Mesleki ve teknik eğitim bölgesinde yer alan meslek yüksekokullarıyla ilişkilendirilen mesleki ve teknik ortaöğretim kurumlarında görev yapan Milli Eğitim Bakanlığı idari personeline, yasal çalışma saatinin bitiminden sonra fiilen yaptıkları fazla çalışma süreleri için ayda 100 saati geçmemek üzere saat başına 33 lira 85 kuruş ödenecek. Eğitim kurumlarında görev yapan idari personelin fazla mesai ücreti, diğer kamu çalışanlarına kıyasla daha yüksek belirlenerek eğitim alanındaki iş yükünün dengelenmesi hedefleniyor.
Yurt içi gündelikler
Harcırah Kanunu uyarınca verilecek yurt içi gündelik ve tazminat tutarları da yeniden belirlendi. Yeni yılda TBMM Başkanı ve Cumhurbaşkanı Yardımcısı'na ödenecek yurt içi gündelik tutarı 925 liradan 1260 liraya yükselecek. Bu artış, üst düzey kamu görevlilerinin seyahat ve konaklama giderlerinin karşılanmasında güncel ekonomik koşulların dikkate alındığını gösteriyor.
Anayasa Mahkemesi Başkanı, bakanlar, Genelkurmay Başkanı, milletvekilleri, kuvvet komutanları, Jandarma Genel Komutanı, Sahil Güvenlik Komutanı, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreteri, TBMM Genel Sekreteri, orgeneraller, oramiraller, Yargıtay, Danıştay, Uyuşmazlık Mahkemesi ve Sayıştay başkanları, Yargıtay Cumhuriyet Başsavcısı, Danıştay Başsavcısı, Diyanet İşleri ve Yükseköğretim Kurulu başkanları ile Kamu Başdenetçisinin yurt içi gündeliği 900 liradan 1230 liraya çıkacak. Yurt içi gündelik tutarı, ek göstergesi 8 bin ve daha yüksek kadrolarda bulunan memurlar için 1210 liraya yükselecek. En alt kademedeki memura ise 1160 lira ödenecek. Bu kademeli yapı, kamu görevlilerinin unvan ve sorumluluk düzeylerine göre gündelik tutarlarının farklılaştırıldığını ortaya koyuyor.
Bu gün 2026 yılı itibarıyla Personelsaglik.NET yazarı CEREN YILDIZ tarafından derlenmiş ve aktarılmıştır.
Sağlık Bakanlığı ve sağlık kurumlarında görev yapan sağlık çalışanları açısından değerlendirildiğinde, fazla mesai ücretlerindeki artışın sağlık personelinin yoğun iş yükü ve nöbet koşulları göz önüne alındığında olumlu bir gelişme olduğu söylenebilir. Ancak sağlık çalışanlarının fazla mesai ücretlerinin diğer kamu görevlileriyle kıyaslandığında hala istenen düzeyde olmaması, meslek motivasyonu ve iş-yaşam dengesi açısından tartışma konusu olmaya devam ediyor. Sağlık kurumlarında çalışan idari personelin de bu düzenlemelerden yararlanması, kurum içi adalet algısını güçlendirebilir.
