Samsun İl Sağlık Müdürlüğü’nde bir süre önce şoför kadrosundan müdürlüğe terfi eden bir kamu görevlisi çok dikkat çekmişti. Sonra kurumdan bizzat beni de aradılar; o arkadaşın ünvan değişikliği sınavına girdiğini söylediler. Ataması unvan değişiminden önce olmuş yani. Garip bir atama olsa da geldi geçti. Sağlık Müdürlüğü'nde bir daha olmaz sanırım bu işler, çünkü çok ses getiriyor diyecektik ki; yenileri ardı ardına gelmeye başladı. Öncelikle AK Parti'ye yakın olarak bilinen Memur Sen'e bağlı Sağlık-Sen üyesi kamu görevlileri, kurumda ve hastanede yönetici kadrolarına yerleştirildi. Liyakatla alakasız atamalar yapıldı. Yaklaşık 180 kişi hastanelere başhekim, müdür ve müdür yardımcısı olarak atandı. Sözleşmeli yönetici olarak. Yani İl Sağlık Müdürü'nün iki dudağının arasında atamalar. Hatta Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Erdoğan Çakmak, 'Sınav yapılsın çoğu o kadrolara atanamaz' iddiasında bulundu. Yani anlayacağınız sağlıkta kadrolar 'kapış kapış gitti'. Liyakat yok sayıldı. Muhalefet partilerin il temsilcileri sordu; Liyakate ne oldu' diye. İnanır mısınız, Sağlık Müdürlüğü bu konuda tek açıklama yapmadı. Hani bir yönetici yaptığı işin arkasında durur, sendikalarla ilgisi yok ama çoğu neden Sağlık Sen üyesi ona da bir açıklama getirir. Saçmalıkların bu kadarla bittiğini düşünenler olabilir aranızda ama kesinlikle yanılıyorsunuz. Çünkü uzun süre başhekim ataması askıda kalan Eğitim Araştırma Hastanesi'nde daha şok olacağınız atamalar gerçekleşti. Başhekim koltuğu boş olunca, neler neler olmuş. Temizlik işçiliği kadrosundan koordinatörlüğe yükselen bir yönetici, kendisinin daha önce olduğu gibi temizlik görevlisi olan bir bayanı mutemet yaptı. Evet iddia böyle ve hastanede günün konusu. Yeniden sözleşme imzalanmayan Başhekim Dr. Ahmet Şen yokken bu işlem tamamlanmış. Ben aslında kadrolu temizlik işçisinin de nasıl koordinatör olduğunu aslında çok anlamadım. Arkadaşını nasıl mutemet yaptı o da ayrı muamma. Sağlık Müdürlüğü şoförden müdür olayından sonra bunlara da tahminim sessiz kalacak ama bu yönetim şeklini Samsun hiç hak etmiyor bilgileri olsun. Baş ağrıtır bu işler. Diğer çalışanların verimlilik hevesini köreltir. Hatta bu iş gelir sade vatandaşın hastanede başına iş olur. Şaka değil. Sağlık kuruluşunda atama yüzde yüz liyakat ister. Yoksa gün gelir 'işi bilmeyen yönetici, öyle bir iş açar ki kurumun başına kimse altından kalkamaz. Peki bunla bitti mi fırsatlar kurumundaki atamalar. Bitmedi elbette. Sen o koltuğa oturduysan, ben de otururum istekleri bitmeyecektir de. Mesela bir iddia daha var. Yine ne büyük tesadüftür ki; Sağlık Sen üyesi olduğu belirtilen bir hemşire 6 ay içinde görevde yükselişiyle herkesin dilinde. İddiaya göre Kadın Doğum Hastalıkları Hastanesi'ndeki bir hemşire önce poliklinik sorumlusu oldu. Çok beklemedi gözetmenlik görevi verildi. Sonrasında Başhemşire ya da yardımcısı olmuştur diye düşünenleriniz vardır. Hani bu şekilde olsa dikkat çekmez. Yine de çok hızlı yükselmiş ama aynı istikamette olabilir değil mi?.. Yok öyle olmadı ama. Bu atamada da 'uçtu uçtu koltuğa oturdu'. Hem de Göğüs Hastalıkları Hastanesi'nde Müdür Yardımcısı yapıldı. Dün haberi gazetemizde verdik, akşama kadar bekledim tek açıklama, düzeltme yok. Tam bu konuları yazıyordum ki; gazete haberini gören bir sağlık çalışanı aradı. Gazetede garip atamaları yazmışsınız ama; röntgen teknisyeninin Eğitim Araştırma'da müdür yardımcısı olduğunu atlamışsınız dedi. Şok oldum. Az araştırdım, sordum soruşturdum doğru çıktı. Yani eksik yazmışız. Peki nedir bu böyle? Gerçekten liyakat öldü mü?. Sağlık Müdürlüğü'ne bağlı hastanelerde makamlar fırsatlar koltuğu mu oldu?. Yani Samsun'da sağlıktaki yöneticiler ne kadar yeterli. Direk insan sağlığıyla ilgili kurumlarda liyakat nasıl göz önüne alınmaz. Samsun Valisi Zülkif Dağlı'nın bu kadar konuların yazılmasına ve iddiaların ortaya konulmasına rağmen, İl Sağlık Müdürü Muhammet Oruç'a 'Nedir bu iddialar' diye sormasını beklemek sağlıklı hizmet bekleyen kamuoyu olarak hakkımız değil mi?. Bu iddialarla ilgili bir inceleme başlatıldı mı?.. Merak edilen konu çok. Soru da. Yanıt vermesi gerekenler susarsa bu iddialar bitmez. Hastanelerde yaşanabilecek bir olumsuzluğun faturası da ağır olur. Sonra bireysel hataydı diyerek kimse 'savunma yapmasın'. Tartışılan atamaların rakamı bayağı yüksek. Ve neredeyse tüm sağlık kuruluşlarında aynı iddialar var. O makamlar ahbap çavuş ilişkisi veya aynı sendika üyelerine pay edilecek makamlar değil. Vatandaşa hizmet verilecek, tedavileri yapılacak kurumlar. Sonra keşke demeyin. Herkesin 'sağlığı bozulduğunda' Ankara'ya uçak ambulans kaldıracak 'gücü ve mevkisi olmadığına göre' sağlık kuruluşlarındaki görevlendirmeler de liyakat birinci kriter olmalı. Yazık oluyor Samsun'a. Sağlık gibi bir kuruluşta ise 'torpil, nüfus, siyaset, sendika tercihiyle yönetici atama ateşle oynamak gibi' bir şey. Benden söylemesi. Samsun'da sağlıktaki atamalarda tartışmalar bitmiyor. Eğitim Araştırma Hastanesi’ndeki bazı görevlendirmeler sağlık camiasında günün konusu oldu. A.YENER CABBAR Kaynak Linki = https://www.hedefhalk.com/makale/saglik-mudurlugu-firsatlar-kurumuna-dondu-615971-