Maaşlarını alan sağlık çalışanları, yapılan zam oranlarına rağmen yaşadıkları ekonomik tablo karşısında mutlu değil. Sağlıkta uzun süredir dile getirilen adaletsizlik, çifte standart ve dengesiz ödeme sistemi, çalışanlar arasında ciddi bir memnuniyetsizlik yaratıyor.
personel sağlık
2026 yılı itibarıyla maaş zamları yapılmış olsa da pek çok sağlık çalışanının geliri 70–80 bin lira bandında kaldı. Bu rakam, sendikalar ve ekonomistler tarafından dile getirilen 90 bin liralık yoksulluk sınırının altında bulunuyor. Yoğun çalışma temposu, artan sorumluluklar ve yüksek stres göz önüne alındığında alınan maaşların emeğin karşılığı olmadığı ifade ediliyor.
Özellikle teşvik ödemelerindeki adaletsizlik sağlık çalışanlarının en fazla tepki gösterdiği konuların başında geliyor. Aynı kurumda, benzer iş yüküyle çalışan personeller arasında ciddi teşvik farkları oluşurken, birçok çalışan “3 kuruş” olarak nitelendirilen nöbet ücretleri için saatlerce çalışmak zorunda kaldıklarını dile getiriyor.
Yoğun çalışma temposu, artan hasta sayısı ve kronik personel eksikliğine rağmen elde edilen gelirin yaşam standartlarını karşılamadığı belirtiliyor. Sağlık çalışanları, aldıkları maaşın ne fiziksel ne de psikolojik yıpranmayı telafi edebildiğini vurguluyor.
Öte yandan kadrolu sağlık çalışanlarının, aynı kurumda görev yapan işçilere kıyasla bazı kalemlerde daha düşük ücret alması da tepkilere neden oluyor. Bu durumun çalışma barışını zedelediği ve kadrolu personeli ciddi şekilde mağdur ettiği ifade ediliyor.
Sağlık çalışanları, yalnızca maaş artışı değil; adil, şeffaf ve sürdürülebilir bir ücret sistemi talep ediyor. Aksi halde sağlıkta motivasyon kaybının derinleşeceği ve hizmet kalitesinin olumsuz etkileneceği uyarısında bulunuluyor.
