Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü olmak için ne gerekiyor, kimin referansına ihtiyaç var Bizim bilmediğimiz üstün bir vasıf mı varda kurumda hiç emeği olmayan, yoğun bakımın yolunu bilmeyen kişi Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü oluyor Yasa yönetmelik tanımıyor Yönetmeliklere aykırı olarak sorumlu hemşire görevlendirmeleri yapıyor Yönetmeliklerde olmayan sorumlu yardımcısı görevlendirmesi yapıyor Yönetmeliğe aykırı şekilde süpervizör görevlendiriyor, yönetmeliğe aykırı şekilde gündüzde çalıştırıyor,covid üzerinden ödeme yapılmasını sağlıyor Döner sermayeden %20 ödenmesini sağladığı personelin hastaneye katkısı ne, aldığı kriter ne Yönetmeliğe rağmen nöbetsiz birimde çalışak personel görevlendirmesinde 25yıl ve üzeri personeli değilde, gencecik personeli tercih ediyor Personel ihtiyacım var diyor bağlı personelininden her gün birinin il-ilçe sağlık müdürlüğüne geçici görevlendirmesini imzalıyor Cumhurbaşkanlığının yayımlamış oldugu tassarruf genelgesine rağmen nasıl oluyorda, 2 hasta ile 2 hemşireye nöbet tuttırabiliyor PDC sinde olan personeli başka kurumlara göndererek kalan personele nöbet parası ödemesini nasıl yapabiliyor 25 yıl ve üzeri personel i nöbetten çıkmak için başvurunca personel ihtiyacım var, Kim dur diyecek bu Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürlerinin egosuna Hemşire ve ebeler kimseye ait değildir, onlar devletin personeli Ve yasa yönetmelikler doğrultusunda yönetilmeyi hak ediyorlar Sahi Başhekimler neden durdurmuyor, İl sağlıktaki yöneticiler neden seslerini çıkarmıyor