Başvuru sahibi, 3 Ekim 2025 tarihinde Kurum'a yaptığı şikayette; hastanenin eğitim biriminde görevlendirilmek için birden fazla dilekçe vermesine rağmen taleplerinin yalnızca "değerlendirilecektir" yanıtı aldığını, buna karşın başka bir personelin görevlendirildiğini belirterek bu durumun Hemşirelik Yönetmeliği ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na aykırı olduğunu ileri sürdü. Başvuran, görevlendirme sürecinin incelenmesini ve mağduriyetinin giderilmesini talep etti.Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü'nün Kurum'a sunduğu savunmada ise şu gerekçelere yer verildi:
- Hastanenin çok sayıda ile hizmet vermesi, hasta yükünün artması, yeni birim ve yoğun bakımların açılması ile hemşirelerin aile hekimliklerine geçişi nedeniyle hemşire ihtiyacının ciddi oranda arttığı,
- Tüm uzman hemşirelerin eğitim ve yönetim birimlerine görevlendirilmesinin liyakat, işleyiş ve hizmet sürekliliği açısından mümkün olmadığı,
- Eğitim biriminde görevlendirme taleplerinin personel ihtiyacı, kurum içi planlama, liyakat, kamu yararı ve hizmetin sürekliliği esas alınarak değerlendirildiği,
- Başvuranın çalıştığı serviste personel ihtiyacının devam etmesi ve denge gereği eğitim birimine görevlendirilmesinin uygun bulunmadığı,
- Eğitim biriminde halihazırda yeterli sayıda personelin bulunduğu ve bazılarının sağlık kurulu raporları nedeniyle aktif nöbet alanlarında görev yapamadığı ifade edildi.
Kamu Denetçisi Sadettin Kalkan tarafından hazırlanan ve Kamu Başdenetçisi'ne sunulan ret kararı önerisi, kapsamlı değerlendirme sonucunda kabul edildi.Kurum, kararında şu hususlara vurgu yaptı:
- İdarenin, 657 sayılı Kanun kapsamında sahip olduğu takdir yetkisini kamu yararı, hizmet gerekleri, liyakat ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde kullandığı,
- Takdir yetkisinin keyfi değil; nesnel, gerekçeli ve hakkaniyete uygun şekilde kullanıldığı,
- Eğitim biriminde yeterli personel bulunduğu, başvuranın görev yaptığı alanda ise temel hemşirelik hizmetleri için ihtiyaç devam ettiği,
- Bu nedenle İl Sağlık Müdürlüğü'nün ret işleminin hukuka ve hakkaniyete aykırı olmadığı kanaatine varıldı.
Ancak Kurum, Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü'nün idari işlemlerde "karara karşı başvuru yollarının gösterilmesi" ilkesine uymadığını tespit ederek, bu konuda iyi yönetim ilkelerine uygun davranılmasını önerdi.Sonuç olarak, başvuranın eğitim biriminde görevlendirilme talebi reddedildi. Karar, hem başvurana hem de Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğü'ne tebliğ edildi.
