işçiler Kanuna aykırı bir şekilde mi çalıştırıldı?

işçiler Kanuna aykırı bir şekilde mi çalıştırıldı?

Sağlık Bakanlığında üçlü vardiya sistemine geçilmesiyle ilgili sendikanın başlatmış oldugu CİMER'e şikayet eyleminde cevap gelmeye başladı. Gelen cevap,  uygulamanın 4857 sayılı İş Kanuna uygun yapıldıgı. O zaman buradan soralım bu zamana kadar yapılan uygulama için hesap sorulmayacak mı? 4857 sayılı İş Kanunu değişmediğine göre bu zamana kadar işciler Kanuna aykırı bir şekilde mi çalıştırıldı?Çalıştırıldı ise çalıştıranlar ile ilgili hangi işlemler yapılacak. Çalışanlar bu durumı-u şikayet ederse ne olacak?


Personel Sağlık Telegram grubumuza ücretsiz Abone ol, günlük haberler cebine gelsin. Tıkla


ONLİNE FORMA  ile KALİTE ve GÜVEN SİZLER İÇİN TAKIM  79 TL 

Güncelleme Tarihi: 14 Ekim 2021, 15:20

Ceren YILDIZ

banner42
YORUM EKLE
YORUMLAR
NE GÜZEL İŞ ÖNCE BELEŞ KADRO VERİLSİN SONRADA ÇALIŞTIRILAMASINLAR.
NE GÜZEL İŞ ÖNCE BELEŞ KADRO VERİLSİN SONRADA ÇALIŞTIRILAMASINLAR. - 1 hafta Önce

TAŞERON İŞÇİ OLMAK VARMIŞ BU DÜNYADA NE GÜZEL İŞ.

ademoglu
ademoglu - 1 hafta Önce

bi bitmedi bu işçilerin derdi. yönetici de sürekli işçi sanırım.

işinize gelirse
işinize gelirse - 1 hafta Önce

oh iyi olmuş

....
.... @işinize gelirse - 1 hafta Önce

birilerinin zarar görmesine oh çekeceğine sana yapılanlara bak

Enes
Enes - 1 hafta Önce

kanunda seçenek çok, ihtiyaca binaen yöneticinin inisiyatifinde çalıştırabilir.

....
.... - 1 hafta Önce

burada yorum yapanlar önce kendi hakkınızı savunmayı öğrenin buralarda boş yorumlar yapmayın

Doğru
Doğru - 1 hafta Önce

İş kanunu ne diyorsa o olmalıdır bu güne kadar yanlış yapıldı şimdi doğru olan yapılıyor.Çimere iş kanunu şikayet edeceğinize sistemi bozmadan nasıl çalışılır bununla ilğilenilse daha güzel olur

SIRADAKİ HABER