2020 yılı için geçici görevlendirmeler uzatılacak mı?

2020 yılı için geçici görevlendirmeler uzatılacak mı?

2019 Yılı Ekim Ayı itibari ile Sağlık Bakanlığı PDC'yi güncelledi. Ne demektir PDC? PDC ile ilgili olarak biraz bilgi paylaşalım.

Personel Dağılım Cetveli (PDC), Sağlık Bakanlığına bağlı kuruluşlarda çalışacak mevcut personelin unvan ve branşlara göre sayısını belirleyen kadro cetvelidir.

Sağlık Bakanlığına bağlı kuruluşlarda çalıştırılacak personel sayısı ilin nüfusu, genel ve dal hastaneleri ile eğitim ve araştırma hastanelerinin tescil edilmiş yatak sayısı, il dışından başvuru sayısı, yıllık ortalama poliklinik sayısı, yıllık ameliyat sayısı, özellik arz eden birimlerinin olması (yoğun bakım ünitesi, reanimasyon ünitesi, yanık ünitesi, diyaliz, kan bankası ve benzeri birimlerin bulunması),Personel dağılımını etkileyecek ölçüde demografik, epidemiyolojik (hastalık insidans ve prevelansı vb), coğrafi ve turizm kaynaklı değişiklikler olması, Hekime başvuru sıklığı, İllerin tıbbi cihaz ve fiziki mekan kapasitesi,Ulaşım şartları, vardiya hizmetleri, gibi etkenlerde dikkate alınır.

PDC her unvan ve branş için ayrı planlanır. İl sağlık müdürü, başkan, başkan yardımcısı,uzman başhekim, başhekim yardımcısı, müdür ve müdür yardımcıları gibi 663 Sayılı KHK ile sözleşme imzalayanlar PDC'de kapsam dışındadır

Personelin illere planlanmasında temel ilke Sağlık Bakanlığı tarafından Personel Dağılım Cetvelinde belirlenen sayıya göre atamalar yapılır.

Hep bahsederiz ya Sağlık Bakanlığı bilimsel olarak çalışma yapar diye. Burada yapmıştır. İllerde Sağlık Müdürlüklerinin ve bağlı kuruluşlarının branşlar bazında Personel Dağılım Cetvellerini belirlemiş ve ekim ayı itibari ile güncellemiştir. İl-ilçe Sağlık Müdürlüklerinin Personel Dağılım Cetvellerine göre tüm branşlarda kadroları tam dolu iken bağlı kuruluşlarda bir çok branşta boş kadro bulunmaktadır. .İl-ilçe Sağlık Müdürlüklerinin Personel Dağılım Cetvellerine göre tüm branşlarda kadroları tam dolu iken hemen hemen tüm branşlarda il-ilçe sağlık müdürlüklerine geçici görevlendirmeler yapılmaktadır.İl-İlçe Sağlık Müdürlüğü ve ADSM'lerinde kadrolar dolu olduğu için İl-İlçe Sağlık Müdürlüğü ve ADSM'lerde geçici görev ile çalışmak son zamanlarda tüm personelin hayalini süslemektedir. Tabi İl-İlçe Sağlık Müdürlüğü ve ADSM'lerde geçici görevlendirme ile çalışmanın bir kriteri de bulunmamaktadır. Bir sabah aynı serviste nöbet tutuğunuz eczacı, doktor, hemşire, teknisyen,ebe, biyomedikal mühendisi, sosyal çalışmacı, psikoloğ, tıbbi sekreter, VKHİ v,b. branştaki mesai arkadaşınızın İl-İlçe Sağlık Müdürlüğü ve ADSM'lerde geçici görevlendirme ile görevlendirildiğine şahit olabilirsiniz. Bazen birlikte çalışmazsınız eleman gelecek denir beklersiniz, bakarsınız iller arası tayin ile yada eş durumu ile o gün hastanenize ataması yapılan eczacı, doktor,biyomedikal mühendisi, sosyal çalışmacı, psikoloğ, hemşire, teknisyen,ebe, tıbbi sekreter, VKHİ branştaki personelin geçici görev ile İl-İlçe Sağlık Müdürlüğü ve ADSM'ye gecici görevlendirildiğine şahit olursunuz. Bu geçici görevlendirmeler öyle bir ay iki ayda değildir. Her yıl sene başında 1 yıllık yapılan görevlendirmelerdir. Kadrosunun bulunduğu hastaneye uğramadan emekli olan bile olabilir.

PDC İl-İlçe Sağlık Müdürlüğü ve ADSM'ler için geçerli değilse neden yapılmakta ve güncellenmektedir. PDC'si dolu olan kuruma PDC'si eksik olan kurumdan eleman görevlendirilmesi yapılması hangi bilimsel veri, hak ve hukuk ile açıklanabilir. Hak, hukuk ve benzeri dilinden düşürmeyen sayın yöneticiler vebaline girilen sadece çalışanlar değildir. Hasta ve hasta yakınlarının da vebaline girilmektedir. Görevlendirilen geçici görevlendirilen bir eczacı nedeni ile hasta bazlı ilaç dağıtılmıyor ise,acilde 3 pratisyen hekim nöbet tutabilecek iken 2 hekim nöbet tutuyor ise, uzman ghekim görevlendirilmesi nedeni ile poliklinik sayısı azalıyor ise,ebe, hemşire, teknisyen, sağlık memuru, Att, tıbbi sekreter,v.b branşlardaki geçici görevlendirmeleriniz nedeni ile sağlık kuruluşlarında çalışan personelin iş yükü artıyor ise, hasta ve hasta yakınlarının bakım kalitesi düşüyor ise bunu açıklayacak bilimsel bir veriniz sanırım yoktur. Azalan personel sayısı nedeni ile fazla tutulan nöbet parası ücretleri olayın başka bir boyutu ve vebal meselesidir.

Sayın yöneticiler PDC'si az olan kurumdan, PDC'si dolu olan kuruma kriterinin ne olduğunu gögsünüzü gere gere açıklaycak bilimsel bir veriniz,kriteriniz yok ise,sosyal medya hesaplarınızda adalet, dürüstlük, hak, hukuk ile ilgili paylaşımlar yapmayın. Sağlık çalışanları hakkını helal etmiyor.

Yeni güncellenen PDC eşliğinde, 2020 yılı için geçici görevlendirmeler uzatılacak mı?

Güncelleme Tarihi: 25 Ekim 2019, 16:43

Ceren YILDIZ

YORUM EKLE
YORUMLAR
Yahyali
Yahyali - 2 ay Önce

Bunu engellemek icin yapilmasi gereken tek şey performans sistemindeki makasin acilmasidir yani yogun bir hastanede calisan personel masa basinda oturan az calisan bir memurdan 2 bin fazla alirsa tersine torpil baslar herkes hastanelere gecmeye çalışır

Ece
Ece @Yahyali - 3 hafta Önce

Kendi istegimle hastaneye geçtim hastaneler Liyakatsız yöneticilerin mobing uygulama alanı

Elif cansız
Elif cansız - 2 ay Önce

Tatvan devlet hastanesinde taşerondan kadroya geçen temizlik personelleri torpil bulup masabaşı işlere geçiyor.kpssyle atanan devlet memuru ünvan değişikliği sınavıyla zorbela atanırken bu uygulama pes dedirtiyor.bu yıllarını heba etmiş insanlara haksızlık değilmi

resen atama..
resen atama.. - 2 ay Önce

Bakanlığımızın resen atama yapması artık kaçınılmaz hal almıştır. Bir tarafta hastanelerde personel yetesizliği, bir tarafta torpilliler tayfası müdürlüklerde masa başı bu hakmıdır. Müdürlükte koltuk makam sahibi kişiler, sendika ve siyasetin gölgesinde koltuklarını koruma savaşı veriyor, il içi tayinler bile açılmıyor torpil sonuna kadar yaşansın isteniyor. RESEN ATAMA ŞART...

Hülya gül
Hülya gül - 2 ay Önce

Taşeron elemanlarına sınavsız memurluk verildiği gibi sınavsız ünvanda veriliyor.örneğin temizlik personeli bir kişi kolaylıkla sekreter olabiliyor yada teknik servise geçebiliyor.biz yıllarca boşuna okul okuduk sınavlara girdik

Esra yürek
Esra yürek - 2 ay Önce

Bir konuya deyinmek istiyorum.torpilini bulan yerini değiştiriyor.bunu yapacağınıza bir yerde ihtiyaç varsa il içi tayini açın daha hakkaniyetli olur

Karabük
Karabük @Esra yürek - 2 ay Önce

Karabükte 1 yıl olarak uzatılır

SELİMCAN
SELİMCAN - 2 ay Önce

İL SAĞLIK MÜDÜRLÜKLERİNDE TORPİLİ OLAN VE BİRAZ DA KAYRILAN,ÇALIŞMAMASI GEREKEN BUNUNLA BİRLİK'TE ŞİŞİRİLMİŞ ÇOK ÇALIŞAN SAYISI VAR.BU KİŞİLERİN BİR AN ÖNCE HASTANELERE KAYDIRILMASI GEREKİYOR!!!!!! SAYGILARIMLA.

saglıkçı
saglıkçı - 2 ay Önce

ünvan bazında saglık müdürlüklerinde saglık personeli pdcsi çok düşük..gecici görevde sık sık yapılmak zorunda kalınıyor..müdürlüklere gelmek isteyen oldugu kadar döner olmadıgı için gelmek istemeyende cok..ya pdc artırılacak yada geçici görevler devam edecek..ancak gecici görevler belli kriterlere baglanarak torpil önlenebilir ve daha hakkaniyetli olur.

Eda
Eda @saglıkçı - 2 ay Önce

Torpil önlenmeli mi? Kocama Bi hastanede bile çalışacağın yere torpil karar veriyor.

Ahmet Taş
Ahmet Taş - 2 ay Önce

Bulunduğumuz ilçenin Devlet Hastanesi bu yıl A sınıfı il düzeyine yükseltildi.iki çevre sağlığı teknisyeni kadrosu var.İkisi de ilçemizden daha küçük komşu ilçede yıllardır geçici görev ile duruyor.İl düzeyinde hizmet veren hastanenin yıllardır çevre sağlık teknisyeni yok.Görevlendirilen ilçenin ihtiyacı olduğundan değil,görevlendirilen kişinin ihtiyacı keyfi olduğundan,Çünkü o ilçede kadro dolu,bazıları at oynatıyor, bazıları öteleniyor.Bu geçici görevlendirmenin kaldırılması il içi tayinlerin açılması ADALET , HAKKANİYET olur.Tşk.


SIRADAKİ HABER