Balıkesir Haber Ajansı'bda yer alan habere göre, Ortaya çıkan uygulamaya göre; başhekim, başhekim yardımcısı, idari ve mali işler müdürü ile sağlık bakım hizmetleri müdür ve yardımcılarıyla görüşmek isteyen personelin gerekçesini yazılı formla iletmesi gerekiyor. Görüşme sonrasının dahi "Görüşme yapıldı" veya "Ertelendi" şeklinde kayıt altına alındığı form sisteminde, bazı çalışanların taleplerinin "GÖRÜŞME KABUL EDİLMEDİ" notuyla geri çevrildiği iddia ediliyor.
Sorunlarımızı doğrudan iletme hakkımızın engellendiğini belirten hastane çalışanları, idareye ulaşmanın zorlaştırılmasına "Derdimizi anlatmak için yöneticimizin karşısına çıkamayacaksak sorunlarımız nasıl çözülecek?" sözleriyle tepki gösteriyor.
Mobbing İddiaları ve Tayin Dalgası Gündemde
Hastanede yaşanan bu bürokratik engeller ve iletişim kopukluğu, çalışma ortamındaki huzursuzluğu giderek artırıyor. Mobbing iddiaları nedeniyle birim gözetmeksizin çok sayıda personelin farklı kurumlara tayin isteme arayışına girdiği öne sürülüyor.
İş Yükü Artışı ve Hizmet Kalitesi Riski
Olası personel ayrılıklarının mevcut çalışanlar üzerindeki iş yükünü katlayacağı vurgulanırken, kurum içindeki çalışma huzursuzluğunun doğrudan sunulan sağlık hizmetinin kalitesine olumsuz yansıyacağına dikkat çekiliyor. Sağlık çalışanları, yaşanan bu aksaklıklar ve iddialar karşısında yetkili makamların bir an önce duruma müdahale ederek inceleme başlatmasını bekliyor.
