CHP’li Milletvekilinden Sağlık Bakanlığı’na Personel Açığı Soru Önergesi
personel sağlık net / özel haber
Cumhuriyet Halk Partisi Hatay Milletvekili Servet Mullaoğlu, Türkiye’de sağlık personeli yetersizliğine dikkat çekerek Sağlık Bakanı Kemal Memişoğlu’nun yanıtlaması istemiyle Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı’na kapsamlı bir soru önergesi sundu.
Önergede, OECD 2025 verilerine göre Türkiye’de 1000 kişi başına düşen sağlık çalışanı sayısının 5,8 olduğu, bu oranın OECD ortalaması olan 14,2’nin oldukça gerisinde kaldığı vurgulandı. Bu farkın, sağlık sisteminde ciddi bir insan gücü açığına işaret ettiği ifade edildi.
Hemşire Açığı ve Atama Bekleyen Mezunlar
Önergede özellikle hemşire sayısındaki yetersizlik öne çıkarıldı. Türkiye’de 1000 kişi başına düşen hemşire sayısının 2,4 olduğu, OECD ortalamasının ise 8,8 seviyesinde bulunduğu belirtildi. Buna karşın yüz binlerce hemşirelik mezununun atanmayı beklediği kaydedildi.
Ayrıca son yıllarda emeklilik ve çeşitli nedenlerle sistemden ayrılan sağlık personelinin yerine yeterli atama yapılmadığı, bu durumun mevcut açığı daha da büyüttüğü ifade edildi.
İş Yükü Artıyor, Hizmet Kalitesi Risk Altında
Personel eksikliğinin sağlık çalışanları üzerindeki iş yükünü artırdığı, bunun da hizmet kalitesini düşürdüğü, hasta güvenliğini riske attığı ve çalışanlarda tükenmişlik sendromu riskini yükselttiği vurgulandı. Özellikle yoğun bakım ve acil servislerde durumun kritik seviyelere ulaştığı belirtildi.
Acil Personel Alımı Çağrısı
Önergede, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği için 2024 KPSS puanıyla acil ve yüksek sayıda personel alımı yapılması gerektiği ifade edildi. Alımların başta hemşire, ebe, paramedik (ATT), tekniker ve diğer sağlık branşlarını kapsaması; yoğun bakım, acil servis ve birinci basamak sağlık hizmetlerine öncelik verilmesi gerektiği dile getirildi.
Bakanlığa 15 Soru
Milletvekili Mullaoğlu, önergesinde Sağlık Bakanlığı’na şu başlıklarda 15 soru yöneltti:
- Türkiye’deki personel yetersizliğinin nedenleri
- Açığı kapatmaya yönelik planlamalar
- Yeni açılan tesislere rağmen personel artışının yetersizliği
- Yoğun bakım ve acil servislerdeki açık için özel çalışmalar
- Hemşire başına düşen hasta sayısı
- 2022–2024 arasında ayrılan personel ve yapılan atamalar
- KPSS ile atanamayan sağlık mezunlarına yönelik çalışmalar
- Yeni personel alımı ve ek atama planları
- Kısa ve orta vadeli insan gücü hedefleri
- Branş bazlı önceliklendirme politikaları
- İdeal hasta/personel oranı hedefi
- Atama bekleyen mezunlar için yol haritası
- Sağlık çalışanlarının iş yükünü azaltma önlemleri
- Personel eksikliğinin hizmet kalitesine etkilerine ilişkin analizler
Önerge, sağlık sistemindeki yapısal sorunlar ve personel planlamasına dair tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.
