KDK'dan Sağlık Bakanlığı Kararı: Görev Yeri Değişikliği Hukuka Uygun Bulundu
Türkiye Büyük Millet Meclisi Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Sağlık Bakanlığı bünyesinde sürekli işçi kadrosunda görev yapan bir sağlık çalışanının görev yeri değişikliğine ilişkin yaptığı başvuruyu reddetti.
PERSONEL SAĞLIK - ÖZEL HABER
Başvuru sahibi, Konya Ereğli Devlet Hastanesinde klinik destek personeli olarak görev yaparken CİMER'e yaptığı şikayetler nedeniyle hakkında soruşturma başlatıldığını, ardından kendisine mobbing uygulanarak ikamet ettiği yere yaklaşık 100 kilometre uzaklıktaki Karapınar Devlet Hastanesine görevlendirildiğini öne sürdü. Çalışan, görevlendirmenin iptal edilmesini talep etti.
Sağlık Bakanlığı ise KDK'ya gönderdiği savunmada, görev yeri değişikliğinin CİMER başvuruları nedeniyle değil, hakkında yürütülen disiplin soruşturması sonucunda hazırlandığını bildirdi. Bakanlık ayrıca, ilgili usul ve esaslar gereği hizmet nedeniyle görev yeri değiştirilen sürekli işçilerin iki yıl dolmadan eski görev yerine dönemeyeceğini, Ereğli'de uygun başka bir sağlık tesisinin bulunmaması nedeniyle personelin ikametine en yakın sağlık kuruluşu olan Karapınar Devlet Hastanesine atandığını ifade etti.
Dosyayı inceleyen Kamu Denetçiliği Kurumu, görev yeri değişikliğinin disiplin soruşturması sonucunda, yürürlükteki mevzuat ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine uygun olarak gerçekleştirildiğini değerlendirdi. Kararda, idarenin kamu hizmetinin etkin yürütülmesi ve çalışma barışının korunması amacıyla takdir yetkisini kullandığı, işlemin cezalandırma veya mobbing amacı taşıdığına ilişkin yeterli delil bulunmadığı belirtildi.
KDK, yapılan görevlendirmenin aynı il sınırları içinde gerçekleştirildiğini, personelin unvanı, görev tanımı ile özlük ve mali haklarında herhangi bir kayıp oluşmadığını da vurgulayarak, başvurunun reddine karar verdi. Kararda, idarenin işleminde açık bir hukuka aykırılık bulunmadığı ve yargı yolunun açık olduğu ifade edildi.
