Ücretler ve İkramiyeler
- Taban Yevmiye Artışları:
- 1 Kasım 2024: 1.201,05 ₺
- 1 Ocak 2025: 1.835 ₺
- 1 Temmuz 2025: 2.092,35 ₺
- Sosyal Yardım: 1 Temmuz 2025 itibarıyla 4.093,64 ₺ olarak güncellendi.
- Ek İkramiye: Kasım ve Aralık 2024 için bir defaya mahsus 10 günlük ek ikramiye ödenecek.
Tayin ve Görevlendirme
- Tayin/Nakil Hakkı: İŞKUR üzerinden giren işçiler (696 KHK’lılar hariç) için tayin hakkı sözleşmeye eklendi.
- 696 KHK’lı İşçiler:
- Eşleri kamu personeli olan ve en az 2 yıl görev yapan işçiler, eşlerinin görev yaptığı ile geçici görevlendirme talep edebilecek.
- Geçici görevlendirmede yol harcırahı veya yol ücreti ödenmeyecek.
Disiplin Maddeleri
- Alt Ceza Hakkı: Disiplin cezaları bir alt cezaya düşürülebilecek.
- İhtarlara İtiraz: İhtar cezalarına itiraz hakkı getirildi.
- Çifte Ceza Yasağı: Aynı fiilden iki farklı ceza verilmesi yasaklandı.
- Alt Ceza Tanımı: Disiplin maddelerine “bir alt ceza” tanımı eklendi.
İzin Düzenlemeleri
- Refakat İzni: 7 günden 10 güne çıkarıldı.
- Mazeret İzni: Yılda 4 gün ücretli mazeret izni hakkı eklendi.
- Ölüm İzni: Kayınvalide ve kayınpeder vefatında izin süresi 2 günden 3 güne yükseltildi.
- Engelli Çocuk İzni: Her engelli çocuk için yılda 10 gün ücretli izin hakkı tanındı.
- Doğum İzni: 6 ay + 12 ay olarak düzenlenerek toplam 18 aya çıkarıldı.
- Yıllık İzin ve Yol İzni: Yıllık iznini şehir dışında kullanacak işçilere 4 güne kadar ücretsiz yol izni hakkı eklendi.
- Güvenlik Personeli Kimlik İzni: Kimlik yenileme süreci için izin süresi 180 güne uzatıldı.
Yol Ücreti
- Belediye rayiç bedeli olmayan yerlerde, en yakın belediyenin rayiç bedeli esas alınacak.
Fazla Mesai ve Nöbet Ücretleri
- Fazla Mesai İzin Hakkı: 1 saatlik fazla çalışma için 2 saatlik izin hakkı verilecek.
- 24 Saatlik Nöbet: 3 saat fazla mesai olarak sayılacak; işçi isterse izin, isterse ücret olarak alabilecek.
- Geriye Dönük Ödemeler: Fazla mesai ücretleri 1 Kasım 2024’ten itibaren hesaplanacak ve geriye dönük ödenecek. Ancak, bu tarihten sonra dava açan işçilerden feragat talep edilecek; feragat etmeyenler haklarını yargı yoluyla arayabilecek.
Sorumluluk ve Risk Primi
- Haftalık 45 saati tamamlayan işçiler, 26 gün üzerinden sorumluluk ve risk primi alacak.
