Sağlık sistemlerinin bel kemiği olan acil tıp teknisyenleri (ATT) ve paramedikler, hem Amerika Birleşik Devletleri’nde hem de Türkiye’de sahada ciddi zorluklarla karşı karşıya. Fakat iki ülkede de tablo farklı nedenlerle “ağır”.
personel sağlık / özel haber
ABD: Yüksek Turnover ( bir şirketin belirli bir zaman diliminde işten ayrılan çalışan sayısının) Kısa Kariyerler
Amerika’da ambulans ve acil tıp ekiplerinin çalışma koşulları uzun süredir tartışılıyor. Araştırmalar, EMS (Emergency Medical Services) çalışanlarının turnover oranlarının yılda %20–36 civarında olduğunu, yani her beş çalışandan birinin ya da daha fazlasının yılda ayrıldığını gösteriyor.
Bu da sahada birçok EMT ve paramediğin genellikle 3–5 yıl içinde işi bırakmasına yol açıyor.
Birçok paramedik, “kısa kariyer; erken vazgeçiş” döngüsünde çalışırken, EMS hizmeti sunan kurumlar sürekli personel açığı ile boğuşuyor.
Türkiye: Zorluklara Rağmen Uzun Meslek Hayatı
Türkiye’de durum biraz farklı.
21 yıl önce, 4924 sayılı Kanun’a göre atanmış tam 1000 ATT ve 500 paramedik, ilk grubu oluşturdular.
Bugün bu meslekte uzun yıllar hizmet verenlerin oranı oldukça yüksek: 2004'de atanan 1500 att ve paramediğin yaklaşık %90’ı hala görevde. ( % 10 kadarı da Fetöden atıldı)
Bu tablo, Türkiye’de sağlık çalışanlarının çalışma koşullarının kolay olduğuna işaret etmiyor; bilakis istihdam alternatiflerinin sınırlılığı, işsizlik baskısı ve mesleğe bağlılık gibi faktörler, birçok ambulans çalışanını sahada tutuyor.
Ancak sahadaki gerçek farklı:
Uzun nöbetler,
Düşük ek ödemeler,
Psikososyal baskı,
Yetersiz kariyer fırsatları,
Türkiye’de de ambulans çalışanlarının tükenmişlik yaşadığına dair pek çok çalışan tarafından ifade edilen bir gerçek.
Ancak geçim sıkıntısı, akademik yetersizlik , kariyer ve görevde yükselme kapılarının kapalı olması diğer ülkelere nazaran Türkiye'de 112 de çalışma süresini artırıyor.
Başka ülkelerde 2-3 yıl çalışılıp terk edilen ambulans sistemi Türkiye'de emekli olana kadar çalışılan bir sistem...
