OVP'de çalışma hayatına ilişkin değişiklik bölümünde, "İş-yaşam uyumunun ve çalışan verimliliğinin artırılması doğrultusunda çalışma günleri ayarlaması için pilot uygulama yapılacaktır" ifadeleri yer aldı. Bu ifade, haftada 4 gün mesai uygulamasının deneneceği şeklinde yorumlandı.
İLK ETAPTA BELİRLİ KURUMLARDA DENENECEK
Planlamaya göre uygulama, 2026 yılına kadar hazırlanacak ve ilk etapta belirli kamu kurumları ve kuruluşlarda denenecek. Pilot uygulamanın başarılı olması halinde hem kamuya hem de özel sektöre yaygınlaştırılması hedefleniyor.
AMAÇ: VERİMLİLİK VE İŞ-ÖZEL YAŞAM DENGESİ
Programın temel amacı; çalışanların iş-özel yaşam dengesini koruması, iş motivasyonunun artırılması ve verimlilik kaybının önüne geçilmesi olarak belirtildi.
DÜNYADAN ÖRNEKLER
Kısa mesai haftası modeli dünyada da giderek yaygınlaşıyor.
- Polonya: 1 Temmuz 2025'ten itibaren haftada dört gün 32 saat ya da beş gün 35 saatlik çalışma modeline geçti.
- İzlanda, Belçika, İspanya ve Japonya: Çeşitli kısa mesai modelleri denendi.
