İzmir 112 Acil Sağlık Hizmetleri'nde yaşandığı öne sürülen uygulamalara ilişkin Birlik Sağlık-Sen İzmir 2 No'lu Şube Başkanı Şevket Özfiliz yazılı bir açıklama yaptı. Açıklamada, personel hakkında uygulanan disiplin işlemleri ile bazı çalışanlar hakkında ileri sürülen ciddi iddialar arasında farklı bir yaklaşım sergilendiği öne sürülerek, Sağlık Bakanlığı'na kapsamlı inceleme çağrısında bulunuldu.
Sendika açıklamasında, bazı 112 çalışanlarının ambulanslardaki araç içi kameralar üzerinden sigara içtikleri iddiasıyla tespit edilerek haklarında disiplin işlemi uygulandığı ve bir ay süreyle başka istasyonlara görevlendirildikleri ileri sürüldü. Bunun yanında bazı personel hakkında, ifadeleri alınmadan istasyonda sigara içtikleri yönünde işlem başlatıldığı da iddia edildi.
Açıklamanın tamamı şu şekilde:
ÇİRKİN TEKLİF; BEYAZ KOD ÜZERİNDEN 30BİN KAZANMAK İSTERMİSİN?
ARAÇ İÇİNDE SİGARA İÇTİN: CEZA VE GÖREV YERİ DEĞİŞİKLİĞİ!
HAKKINDA GÖREVDEN ALMAYI GEREKTİRECEK CİDDİ İDDİALAR BULUNAN PERSONEL ÇALIŞMAYA DEVAM EDİYOR!
KİME GÖRE, NEYE GÖRE BU CEZALAR?
İzmir 112 Acil Sağlık Hizmetlerinde yaşanan uygulamalar karşısında artık kamuoyunun önünde sormak zorundayız:
Bir çok 112 sağlık çalışanı hakkında araç içi kameralar BBG evi gibi izlenerek sigara içtiği yönünde bir bildirim yapılıyor ve bu iddia üzerinden işlem tesis ediliyor, sigara içtin denilerek uygulanan işlem ; hem disiplin cezası hem de başka bir 112 istasyonuna bir aylık görevlendirme,
Başka bir 112 istasyonunda sağlık çalışanının ifadesi alınmadan istasyonda sigara içtiğine dair ellerine ulaşan belge olduğu belirtilerek işlem başlatılması, Burada sorulması gereken sigara içtiğine dair istasyondan gelen belge diye bahsedilen nedir? Bu belge izinsiz çekilen bir fotoğraf ise bunun özel hayatın gizliliğine girdiğini , TCK ya göre suç teşkil ettiğini, 112 başhekimliğimiz biliyor olmalıdır diye düşünüyoruz, bu belge fotoğraf değilse şikayet olmalıdır? buradan yola çıkarsak şikayet edilen 112 SAĞLIK ÇALIŞANI dinlenmeden , iki kişi arasında olabilecek başhekimliğe de öncesinde yansımış husumet nedeniyle iftira atma ihtimali olabileceği düşünülmemiş midir? Buda ayrı bir hukuksuzluk doğurmuyor mu ?
İZMİR İL AMBULANS SERVİSİ (112) BAŞHEKİMİĞİ BÖYLE KONULARLA UĞRAŞIRKEN , HANGİ KONULARA HIZLI MÜDAHALE ETMEDİĞİNİ KAMUOYUNA DUYURALIM!!!
DİKKAT: Öncelikle kamuoyuyla paylaşacağımız bu bilgiler görevini mesleki etik ve ahlak çerçevesinde yapmaya çalışan 112 SAĞLIK ÇALIŞANLARI sayesinde izmir il ambulans başhekimine sözlü ve yazılı olarak iletilmiş olup böylesine ciddi bir olayın başhekimliğin uygulaması nasıl olmuş kamuoyuyla paylaşacağız. Bu iddialar kesinlikle doğru olduğunu kabul etmiyoruz fakat böylesine ciddi iddaların soruşturulmasında sigara içmeye uygulanan cezayı göz önüne alırsak daha ciddi önlemlerin alınmış olması gerekmezmiydi?
Böylesine ciddi bir konuyu kamuoyuyla paylaşmak zorunda kalmasaydık keşke fakat gerekli müdahalenin yapılmadığını gördüğümüz için mecbur kaldık. Bu haber de geçen konular sadece bir kişinin ihbarı da değildir.
İzmir in Ödemiş ilçesinde bir 112 istasyonunda görev yapan A.İ. hakkında 112 başhekimliğine iletilen şikayet dilekçesine ,Ödemiş cumhuriyet başsavcılığına yapılan suç duyurusu ve uzun bir süredir başhekime sözlü olarak çalışanlar tarafından sorunların aktarıldığı ciddi iddilar;
1) İki hastanın ölümüyle ilgili ciddi görev ihmali iddiaları(soruşturma varmı? Varsa hangi aşamada? Soruşturma başladıysa ne zaman başlatıldı?
2) Beyaz Kod sisteminin amacı dışında kullanıldığı ve bunun üzerinden maddi kazanç elde edilmeye çalışıldığı yönündeki iddialar
3) Ekip arkadaşına “30 bin kazanmak ister misin?” şeklinde bir ifade kullanıldığı
4) İftira atarak ekip arkadaşları üzerinde korku ve baskı oluşturmak.
SAĞLIK BAKANLIĞINA SORUYORUZ!!!
İzmir İl 112 başhekimliği bu kadar ciddi iddialar karşısında ne yapmıştır sizce ?
Biz cevap verelim; Olayın üzerinegitmemiz ile birlikte daha birkaç gün önce nöbetlerde ki ekip sorumluğu görevinden alındı. Peki BBG evi gibi kameraları izleyip sen sigara içtin diye başka yerelere görevlendirilen 112 çalışanları böylesine insan hayatı odaklı bir konuda soruşturma süresince bir önlem alması gerekmiyor muydu? Başhekim bey ile personelin ikili konuşmalarında bu kişinin sorunlu bir kişi olduğunu ifade ettiği belirtilirken,o halde işlem yapılmasını engelleyenler mi var? Sendikası korunması için bir sebep mi?
BAKANLIĞIMIZDAN TALEBİMİZ KONU HAKKINDA ACİLEN BAŞMÜFETTİŞ GÖNDERMELİ VE ŞU SORULAR ARAŞTIRILMALIDIR,
1) GÖREVLENDİRMELER DAHİL ÇALIŞTIĞI TÜM İSTASYONLARDA Kİ ÇALIŞANLAR DİNLENMELİDİR, ŞAHİT OLDUKLARI OLAYLAR VARDIR.
2) KAZANÇ KAPISI OLARAK GÖRDÜĞÜ İDDİA EDİLEN BEYAZ KOD BU KİŞİNİN NÖBETLERİNDE KAÇ DEFA VERİLMİŞ, HUKİKİ OLARAK BU KİŞİNİN KAÇ DAVASI BULUNMAKTADIR?
3) SAVCILIĞA DA SUNULAN VATANDAŞIN KARAKOLDA VERDİĞİ ŞİKAYETİ,
4) YAKIN KIZ ARKADAŞI OLARAK BİLİNEN BAŞKA BİR İLÇE İSTASYONUNDA GÖREV YAPAN PERSONELİN AYNI BU ŞEKİLDE KAZANÇ ELDE ETME, BİRİMİNDE İFTİRA YOLUYLA EKİP ÇALIŞMA HUZURUNU BOZMA AMAÇLI UYGULAMALARI BULUNMAKTAMIDIR?
5) ŞİMDİĞE KADAR KAZANDIĞI DAVA VARMIDIR? KAZANDIYSA BUNLARDAN NE KADAR TAZMİNAT KAZANMIŞTIR?
BU SORULARA ACİLEN CEVAP BEKLİYOR, BU İDDİALAR GERÇEK İSE FEDAKARCA GÖREVİNİ YAPAN 112 SAĞLIK ÇALIŞANLARINI BÖYLE KİŞİLERİN KİRLETMESİNE İZİN VERİLMEMELİDİR.
Biz kimsenin peşinen suçlu ilan edilmesini istemiyoruz.
Tam tersine;
Her iddianın araştırılmasını istiyoruz.
İddia doğruysa gereği yapılsın.
İddia doğru değilse personel aklansın.
BU İHBARLARI YAPARAK SESSİZ KALMAYAN
112 SAĞLIK PERSONELLERİNE
SONSUZ TEŞEKKÜRLER İYİKİ VARSINIZ
BİRLİK SAĞLIK-SEN
İZMİR 2 NOLU ŞUBE BAŞKANI
