<h3 style="margin-top:0cm; margin-right:0cm; margin-bottom:18.0pt; margin-left:0cm; line-height:18.6pt; background:white"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color:#0d0d0d">Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından </span><span style="background:white"><span style="color:#0d0d0d">tüm illeri kapsayacak programlar dahilinde " </span></span><span style="color:#0d0d0d"><span style="font-weight:normal">Sözleşmeli Yönetici Performans Değerlendirme" toplantıları yapılmakta. </span></span> <span style="background:#ededed"><span style="color:#0d0d0d">Kamu Hastaneleri Genel Müdürlüğü verimlilik Ve Kalite Uygulamaları Dairesi Başkanlığı tarafından</span></span><span style="background:white"><span style="color:#0d0d0d">. “Verimlilik Yerinde Değerlendirme Soru Listesi” kapsamında hesaplamaya esas olan parametre ve soru listesi “Sözleşmeli Yönetici Performans Değerlendirme Kriterleri Gösterge Kartları” sistem üzerinden yayınlanmıştır. Tüm sağlık personeli bu kadar verilen emekten sonra, başvuru tarihi olmadan, bir sınav olmadan, bulunduğu kadrodan daha fazla maaş alan, “Sözleşmeli Yöneticiler”in </span></span>karne puanlarını merak ediyor. En fazla merak edeilen ise sistemin en tepesinde olan il sağlık müdürü ve başkanların karne puanları. Bilindiği üzere Sağlık sistemi tek çatı altına 2017 yılı Aralık ayı itibari ile geçiş yapmıştı. Sistemin üzerinden tam olarak 2 yıl geçti. Çalışanlar bu sistemde 2 yıl geçiren ve kendi ekiplerini belirleyen sağlık yöneticilerinin Aralık ayı sonu itibari ile karnelerinin tüm personele açık bir şekilde yayınlanmasını bekliyor.</span></span></h3>