<p style="margin-top:0px; margin-bottom:24px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px"><span style="box-sizing:border-box"><span style="line-height:1.72"><span style="color:#222222"><span style="overflow-wrap:break-word"><span style="background-color:#ffffff">SES, 2020’nin Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) tarafından “Hemşire ve Ebe Yılı” ilan edilmesi ve Dünya genelinde ortaya çıkan pandemi salgınında hemşire ve ebelerin kilit rol oynaması nedeniyle, ülkelere hemşire ve ebelik mesleğine ilişkin daha sistemli ve gerçekçi bakmaları gerektiği çağrısı yaptı. SES açıklamasında, DSÖ’nün evrensel sağlık kapsamındaki başarının hemşirelik ve ebeliğin güçlenmesinden geçtiği yönündeki ifadeleri hatırlatılırken, 2030 yılına kadar ihtiyaç olan 9 milyon hemşire ve ebe açığını vurgulandı. Hemşire ve ebelerin bu ihtiyaca rağmen değersizleştirildiği ve gerçek potansiyelinin ortaya çıkarılmadığı ifade edilen açıklamada, işyeri ziyaretlerinde tespit edilen sorunlar ve çözüm önerileri aktarıldı.</span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-top:0px; margin-bottom:24px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px"><span style="box-sizing:border-box"><span style="line-height:1.72"><span style="color:#222222"><span style="overflow-wrap:break-word"><span style="background-color:#ffffff">SES, kronik hastalığı olan hemşirelere idari izin verilmediği, mobbingin arttığını; uzman hemşire kadrosunun açılması, ücretler arasında denklik sağlanması ve iş yükünü arttıran performans uygulamasının kaldırılması gibi taleplerini sıralıyor.</span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-top:0px; margin-bottom:24px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px"><span style="box-sizing:border-box"><span style="line-height:1.72"><span style="color:#222222"><span style="overflow-wrap:break-word"><span style="background-color:#ffffff"><strong style="box-sizing:border-box">Kronik hastalığı olan hemşirelere izin verilmiyor</strong></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-top:0px; margin-bottom:24px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px"><span style="box-sizing:border-box"><span style="line-height:1.72"><span style="color:#222222"><span style="overflow-wrap:break-word"><span style="background-color:#ffffff">SES’in işyeri ziyaretlerinde hemşirelerden aktardığı anekdotlar şunlar:</span></span></span></span></span></span></span></p> <ul style="box-sizing:border-box; padding:0px; list-style-position:inside; margin-bottom:24px; color:#444444; font-family:Verdana, Geneva, sans-serif; font-size:14px; background-color:#ffffff"> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Kronik hastalığı olan hemşirelerin idari izin verilmediği,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Görevlendirmelerde; adalet, şeffaflık ve rotasyona uyularak tüm görevlendirmelerin mevzuatlara uygun şekilde yapılmadığı</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">İki ebeveyninde sağlıkçı olması durumunda birisine izin verilmesi uygulaması yöneticilerin inisiyatifene bırakıldığı</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Bakıma muhtaç aile bireylerin olduğu hemşirelerin idari izinli sayılmasına yönelik düzenleme yapılmadığı</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Çocuklarını yalnız büyüten hemşirelerin durumuna ilişkin düzenleme yapılmadığı,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Özellikli birimlere görevlendirmelerde eğitim ve sertifikasyon gibi şartların göz önünde alınmadığı, oryantasyon eğitimlerin nitelikli bir şekilde verilmediği,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Yapılan görevlendirmelerde sendikalar, siyasal partiler gibi etkenlerin rol aldığı,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Pandemi süresince ulaşım, konaklama olanaklarının sağlanmasında sorunlar yaşandığı, çözüme yönelik gerekli düzenlemelerin yapılmadığı</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Hemşirelerin bu süreçte mesai süresi kısaltılmamış, uzun çalışma saatleri görev yapmıştır.</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Görev tanımı dışında iş ve işlemlerin yaptırıldığı,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Mobbingin atarak devam ettiği, ekip içi baskıların olduğu ifade edilmiştir.</span></li> </ul> <p style="margin-top:0px; margin-bottom:24px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px"><span style="box-sizing:border-box"><span style="line-height:1.72"><span style="color:#222222"><span style="overflow-wrap:break-word"><span style="background-color:#ffffff"><strong style="box-sizing:border-box">Uzman hemşire kadrosu talebi</strong></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="margin-top:0px; margin-bottom:24px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size:14px"><span style="box-sizing:border-box"><span style="line-height:1.72"><span style="color:#222222"><span style="overflow-wrap:break-word"><span style="background-color:#ffffff">Türkiye’de tüm sağlık sektöründe 1 milyon 16 bin 401 sağlık emekçisi görev yapıyor. Bunların yüzde 19’u ise hemşire. Sendikanın, sorunlara çözüm önerileri ise şöyle sıralanıyor:</span></span></span></span></span></span></span></p> <ul style="box-sizing:border-box; padding:0px; list-style-position:inside; margin-bottom:24px; color:#444444; font-family:Verdana, Geneva, sans-serif; font-size:14px; background-color:#ffffff"> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Uzman hemşirelere yönelik kadrolar açılmalı,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Hemşireler, üniversiteler üzerinden ücretsiz uzaktan eğitimle desteklenmeli ve uzmanlık hakkı tanınmalı, uzman olarak istihdam edilmeli,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Uzman hemşireliğe ilişkin mali ve özlük haklar kapsamında düzenlemeler yapılmalı,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Hemşire yardımcısı unvanı mesleki kriterlere uygun olmaması nedeniyle kaldırılmalı, sadece lisans mezunu hemşire yetiştirilmeli,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürlüğü ve servis sorumlu hemşireleri siyasi kararlarla değil liyakatle belirlenmeli,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Tüm yönetim kademelerinde hemşirelik mesleğinin temsilcilerine yer verilmeli,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlık sektöründeki erkek egemen yönetici eğiliminden vaz geçilmeli,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Hemşireler yönelik hem ekip içi hem de yönetimden kaynaklı mobbing ciddi olarak araştırılmalı ve cezalandırılmalı,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlık hizmetinin bir ekip olduğu sözde değil idari kararlarla da ortaya konulmalı,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Koruyucu sağlık hizmetlerinde görevli hemşirelere yönelik Aile Sağlığı Elemanı kavramından vaz geçilerek, koruyucu hizmetlerde çalışan hemşirelerin görev tanımlarına aykırı çalıştırılması engellenmeli,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Üniversite ve sağlık bakanlığına ait sağlık tesislerinde görev alan hemşirelerin farklı ücret ve istihdam şekillerinde çalıştırılması engellenmeli ve denklik sağlanmalı,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlık Bakanlığı 1. basamak, 2. basamak ve 3. basamak sağlık hizmetlerinde görevli hemşirelerin ücret ve istihdam şekillerindeki farklılık kaldırılmalı ve denklik sağlanmalı,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Hemşireler 4/B statüsü, 4/D ve taşeron gibi güvencesiz değil güvenceli istihdam modelleri ile çalıştırılmalı</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Performans uygulamaları hemşirelerin iş yükünü artırmış olup, performans uygulaması kaldırılmalı,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Hemşirelerin iş yükü azaltılarak, geçe görev yapan ve özellikli birimlerde çalışan hemşirelerin ücretleri iyileştirilmeli,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Hemşirelik mesleğinin temel ücret düzeyinde iyileştirme yapılmalı,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Hemşirelere 3600 ek gösterge hakkı verilmeli,</span></li> <li style="box-sizing:border-box; line-height:24px; margin:0px 0px 0px 21px"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Hemşirelik fiili hizmet zammından yararlandırılmalı.</span></li> </ul>