Sağlık Bakanlığı, sağlık personelinin il içi yer değiştirmelerine ilişkin yönergede resen atama ve hizmet gereği atama esaslarını yeniden düzenledi.
Personel Sağlık / Özel Haber
Yönergenin 13. maddesine göre, görev yaptığı birimde Personel Dağılım Cetveli'nde (PDC) belirlenen sayının üzerinde personel bulunması halinde, ihtiyaç durumuna göre personelin ataması atama dönemleri beklenmeksizin resen yapılabilecek. İl merkezlerinde görev yapan fazla personel öncelikle il merkezindeki boş kadrolara, burada ihtiyaç bulunmaması halinde ise ilçe, belde ve köylere atanabilecek.
Ayrıca yeni açılan sağlık tesislerinin personel ihtiyacının karşılanması, sağlık kuruluşlarının kapanması, devredilmesi, birleşmesi veya nitelik değiştirmesi nedeniyle ihtiyaç fazlası durumuna düşen personelin de görev yerleri resen değiştirilebilecek.
Resen atamalarda gönüllü taleplerin personel ihtiyacından fazla olması halinde hizmet puanı yüksek olanlara öncelik verilecek. Talep olmaması durumunda ise hizmet puanı en düşük personelden başlanarak atama yapılacak.
Yönergenin 14. maddesinde düzenlenen hizmet gereği atamalara göre ise hakkında adli, idari veya inzibati soruşturma yürütülen ve bulunduğu yerde görev yapmasında sakınca görülen personelin görev yeri, dönem şartı aranmaksızın değiştirilebilecek.
Bu kapsamda başka bir birime atanan personel, ayrıldığı görev yerine iki yıl geçmeden yeniden atanamayacak.
Düzenleme, Sağlık Bakanlığı Sağlık Personelinin İl İçi Yer Değiştirmesine İlişkin Yönerge kapsamında uygulanacak.