<p style="border:0px; padding:0px; margin:0px 0px 25px"><span style="font-size:15px"><span style="list-style:none"><span style="outline:none"><span style="box-sizing:border-box"><span style="line-height:26px"><span style="color:#2c2f34"><span segoe="" style="font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui=""><span style="background-color:#ffffff">Yetki tespiti davası nedeni ile bir süredir uzayan <u style="padding:0px; margin:0px; list-style:none; border:0px; outline:none; box-sizing:border-box">sağlık bakanlığı 2019 toplu sözleşme</u> müzakerelerine,Yargıtay kararı ile<span style="border:0px; padding:0px; margin:0px; list-style:none"><span style="outline:none"><span style="box-sizing:border-box"><span style="font-weight:600"> sağlık bakanlığında toplu iş sözleşme</span></span></span></span> yetkisini alan öz-sağlık-iş sendikası ilk toplantısını 18 aralıkta gerçekleştirdi. İlk toplantı Sağlık Bakanlığının üyesi olduğu Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası TÜHİS’ in ev sahipliğinde yapıldı. Mevzuat gereği altmış gün sürecek olan görüşmelerin ilk toplantısına (HAK-İŞ) Genel Başkanı Mahmut Arslan’ın yanı sıra, Genel Başkan Yardımcısı Dr. Osman Yıldız, Öz Sağlık-İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, TÜHİS Yönetim Kurulu Başkanı ve Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü<span style="border:0px; padding:0px; margin:0px; list-style:none"><span style="outline:none"><span style="box-sizing:border-box"><span style="font-weight:600"> Mehmet İslamoğlu</span></span></span></span>, TÜHİS Genel Sekreteri Adnan Çiçek, Öz Sağlık-İş Sendikası yönetim kurulu üyeleri ve TÜHİS yetkilileri katıldı.</span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="border:0px; padding:0px; margin:0px 0px 25px"><span style="font-size:15px"><span style="list-style:none"><span style="outline:none"><span style="box-sizing:border-box"><span style="line-height:26px"><span style="color:#2c2f34"><span segoe="" style="font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui=""><span style="background-color:#ffffff">Arslan, “Artık <span style="border:0px; padding:0px; margin:0px; list-style:none"><span style="outline:none"><span style="box-sizing:border-box"><span style="font-weight:600">Sağlık Bakanlığı’nda yetkili sendika</span></span></span></span>yız. Bize düşen, talepleri makul bir noktada sonuçlandırmak, birbirimize destek olmak ve birbirimizi anlamaya çalışarak hepimizi ortak bir yerde buluşturacak makul bir çözümü elde etmektir” şeklinde konuştu. Öte yandan TÜHİS Yönetim Kurulu Başkanı ve Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü Mehmet İslamoğlu, “13 bin civarında çalışanı ilgilendiren bir toplu iş sözleşmesine imza atacağız. Çalışmaları birlikte yürütmekte çok fayda görüyorum. İşleri birlikte yürütmeye biz de varız. Hepimiz aynı gemideyiz. Türkiye’nin değişik kurum ve kuruluşlarında farklı vazifeler icra ediyoruz. Bu geminin yüzmesi için herkesin üzerine düşeni yapması gerektiğini düşünüyorum. Bu işi birlikte yapacağız. Toplu iş sözleşmesinin ülkemize, çalışanlarımıza ve sendikamıza hayırlar getirmesini diliyorum” dedi.</span></span></span></span></span></span></span></span></p> <p style="border:0px; padding:0px; margin:0px 0px 25px"><span segoe="" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui="">Yargıtay 22. hukuk dairesinin nihai kararı ile yetki alan </span><span segoe="" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui=""><span style="outline:none"><span style="box-sizing:border-box"><span style="font-weight:600">öz sağlık iş sendikası tarafından yapılması beklenen toplu iş sözleşmesi</span></span></span></span><span segoe="" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui=""> 2020 yılı sonuna kadar geçerli olacak. Bu sözleşmeden öteden beri kadrolu olan işçiler ile 2019 yılında sağlık bakanlığına kura ile atanan işler faydalanacaktır. </span><span segoe="" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui=""><span style="outline:none"><span style="box-sizing:border-box"><span style="font-weight:600">696 sayılı KHK ile kadro alan işçiler</span></span></span></span><span segoe="" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui=""> için ise kanun hükmünde kararname ile kısıtlanan hakların dışında kalan sosyal haklardan faydalanması bekleniyor.</span></p> <p style="border:0px; padding:0px; margin:0px 0px 25px"><span segoe="" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui=""> </span><span segoe="" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui=""><span style="outline:none"><span style="box-sizing:border-box"><span style="font-weight:600">Sağlık bakanlığı 2019 toplu iş sözleşmesi </span></span></span></span><span segoe="" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui="">2020</span><span segoe="" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui=""> yılına sarktı. Bu durumda mağdur lan işçilerin geriye dönük hakları toplu olarak ödenecek. </span><span segoe="" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui=""><span style="outline:none"><span style="box-sizing:border-box"><span style="font-weight:600">Yeni yapılacak olan sağlık bakanlığı toplu sözleşmesi</span></span></span></span><span segoe="" style="font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui="">nde masada mutabakat varılması beklenen bir takım konuları ise şöyle;</span></p> <ul segoe="" style="padding:0px 0px 0px 15px; margin:0px 0px 20px 20px; list-style:none; border:0px; outline:none; box-sizing:border-box; color:#2c2f34; font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui=""> <li style="padding:0px; margin:0px 0px 5px; list-style:none disc; border:0px; outline:none; box-sizing:border-box">Eş durumu tayini,</li> <li style="padding:0px; margin:0px 0px 5px; list-style:none disc; border:0px; outline:none; box-sizing:border-box">Meslek kodlarının yapılan işe göre düzenlenmesi,</li> <li style="padding:0px; margin:0px 0px 5px; list-style:none disc; border:0px; outline:none; box-sizing:border-box">Seyyanen ve yüzdelik maaş zammı ile 6 aylık refah payı zammı,</li> <li style="padding:0px; margin:0px 0px 5px; list-style:none disc; border:0px; outline:none; box-sizing:border-box">Tediye ödemelerinin 52 günden 60 güne yükseltilmesi</li> <li style="padding:0px; margin:0px 0px 5px; list-style:none disc; border:0px; outline:none; box-sizing:border-box">Üniversite ve liselerden meslek mezunu olan işçilerin diplomalarının sayılması ve refah payının yükseltilmesi</li> <li style="padding:0px; margin:0px 0px 5px; list-style:none disc; border:0px; outline:none; box-sizing:border-box">Aylık çalışma süresinin 45 saatten en çok 40 saate düşürülmesi</li> <li style="padding:0px; margin:0px 0px 5px; list-style:none disc; border:0px; outline:none; box-sizing:border-box">Yol yemek yakacak ücreti gibi sosyal yardımların güncellenmesi</li> <li style="padding:0px; margin:0px 0px 5px; list-style:none disc; border:0px; outline:none; box-sizing:border-box">Sosyal paket adı altında aylık bir takım ödemeler yapılması</li> <li style="padding:0px; margin:0px 0px 5px; list-style:none disc; border:0px; outline:none; box-sizing:border-box">Alt işveren yanında çalışılan süreler dikkate alınarak kademe derece belirlenmesi</li> </ul> <p style="border:0px; padding:0px; margin:0px 0px 25px"><span style="font-size:15px"><span style="list-style:none"><span style="outline:none"><span style="box-sizing:border-box"><span style="line-height:26px"><span style="color:#2c2f34"><span segoe="" style="font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, " ui=""><span style="background-color:#ffffff">gibi 7 ana başlıkta toplanan ve henüz gündeme gelmeyen birçok konular üzerinde mutabakat sağlanması bekleniyor.</span></span></span></span></span></span></span></span></p>