<p style="margin:1em 0px 0px"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="color:#666666"><span style="background-color:#ffffff">"4 Mart'ta yayınlanan döner sermaye ek ödeme ve performans yönetmeliğinde yayınlanan değişikler Malum- Sen'in Kızılcahamam toplantısında ilan ettiği gibi bir "Mü<span class="text_exposed_show" style="display:inline">jde" değil, bir hüsran olarak kayıtlara geçmiştir. Hatta bazı Malum-sen şube başkanları kendileri ile çelişen tabiri caiz ise "karakolda doğru söyler, Mahkeme de şaşar" şeklinde komik durumlara düşmüşlerdir. 1 hafta öncesine Müjde dedikleri değişiklik demeçlerini bir hafta sonra yalanlamış bir gün sonra tekrar kazanım gibi sunmaya kalkmış fakat siz değerli sağlık çalışanı arkadaşlarımızdan aldıkları tepkilerden sonra yönetmelik hakkında ki olumlu paylaşımlarını sosyal medyalarından kaldırmak zorunda kalarak bir kimlik bunalımı yaşamışlardır. Ya karar verin olması gerektiği gibi sendikacılık yapın yada hile baskı ile aldığınız yetkiyi bırakıp Bu işi Adam gibi yapacak olan işin ehli Türk Sağlık Sendikasına bırakın ve toplu sözleşme süreci nasıl yönetilir hak aramak nasıl olur görün. Aşağıda açıkladığımız üzere katsayılar şu şekilde değiştirilmiştir. Bunun neresi adalettir bunun neresi iş barışını koruyacaktır.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin:1em 0px"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="display:inline"><span style="color:#666666"><span style="background-color:#ffffff">Eğitim Görevlileri İle Uzman tabip kadrosuna atanan profesör ve doçentlerin mesai dışı unvan katsayısı, daha önce ayrı birimler için 2,40 ve 4,00 ilen yeni yönetmelikte kurum farkı gözetilmeden 4,00 olarak belirlendi.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin:1em 0px"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="display:inline"><span style="color:#666666"><span style="background-color:#ffffff">Fizyoterapist, diyetisyen, psikolog, çocuk gelişimcisi, sosyal çalışmacı, biyolog, mühendis, veteriner hekim, avukat, kimyager, sosyolog ve benzeri unvanların kadro unvan katsayısı, Eğitim Araştırma Hastaneleri, Kurum Personeli (Hastane), 2. Ve 3. Basamak sağlık tesislerinde 0,40, Kuruluş Personeli (Sağlık Müdürlükleri) 0,75 iken, yeni yönetmelikte kurum farkı gözetilmeden 0,40 olarak belirlendi. Bu durumda İl Sağlık Müdürlüklerinde ilgili unvanlarda çalışan personelin unvan katsayısı düşürülmüş oldu.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin:1em 0px"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="display:inline"><span style="color:#666666"><span style="background-color:#ffffff">Yoğun bakım, palyatif bakım merkezleri, yeni doğan, yanık, diyaliz ve kemik iliği nakil ünitelerinde çalışan Temel Tıp Bilim Uzmanları ve Pratisyen Tabiplerin unvan katsayıları, Eğitim Araştırma Hastanelerinde 1,00 , Kurum Personeli (Hastane) için 1,10 , 2.ve 3. Sağlık tesislerinde 1,20 iken yeni yönetmelikte kurum farkı gözetilmeden 1,34 olarak belirlendi.<br /> Değişiklikler hekim bazlı yapıldı. Hekimlerin döner sermaye oranları şu şekilde arttı.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin:1em 0px"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="display:inline"><span style="color:#666666"><span style="background-color:#ffffff">Eğitim Görevlileri İle Uzman tabip kadrosuna atanan profesör ve doçentlerin mesai dışı unvan katsayısı, daha önce ayrı birimler için 2,40 ve 4,00 ilen yeni yönetmelikte kurum farkı gözetilmeden 4,00 olarak belirlendi.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin:1em 0px"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="display:inline"><span style="color:#666666"><span style="background-color:#ffffff">Yoğun bakım, palyatif bakım merkezleri, yeni doğan, yanık, diyaliz ve kemik iliği nakil ünitelerinde çalışan Temel Tıp Bilim Uzmanları ve Pratisyen Tabiplerin unvan katsayıları, Eğitim Araştırma Hastanelerinde 1,00 , Kurum Personeli (Hastane) için 1,10 , 2.ve 3. Sağlık tesislerinde 1,20 iken yeni yönetmelikte kurum farkı gözetilmeden 1,34 olarak belirlendi.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin:1em 0px"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="display:inline"><span style="color:#666666"><span style="background-color:#ffffff">Söz konusu değişiklikler sabit ek ödemeleri değiştirmiyor.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin:1em 0px"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="display:inline"><span style="color:#666666"><span style="background-color:#ffffff">Hekim dışı personelin döner sermaye oranı değişmedi.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin:1em 0px"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="display:inline"><span style="color:#666666"><span style="background-color:#ffffff">Ayrıca söz konusu yönetmelik 1. basamak sağlık kuruluşlarını, il sağlık müdürlükleri, 112 acil, tsm vb birimleri kapsamıyor.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin:1em 0px 0px"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="display:inline"><span style="color:#666666"><span style="background-color:#ffffff">Bir hemşirenin gözünden bakarsak bu değişiklikte hiçbir değişiklik yok. Aksine doktor ek ödemeleri arttığı için doktorun alacağı ek ödeme herkesin alacağı genel paradan ödenceği için havuzdaki parada az ise hekim dışı personelin performanslarında düşüklük dahi olabilir.<br /> Bu haliyle çalışanlar arası iş barışını bozan, gelir makas aralığını daha da açarak gelir adeletsizliğini bir üst seviyeye taşıyan, emeklilikte hiç bir faydası bulunmayan bu yönetmeliği kabul etmemiz mümkün değildir.<br /> Bu yönetmeliğin sağlığın bir ekip işi olduğunu tüm sağlık çalışanlarının hekiminden hemşiresine, teknisyeninden memuruna kadar herkesi kapsayacak bir düzenleme olması adına en kısa sürede hukuksal girişimleri yapacağız." ifadelerine yer verildi.</span></span></span></span></span><br /> </p>