Genel Sağlık-İş Sendikası Trabzon İl Temsilciliği, Trabzon’daki sağlık kurumlarında uygulanan geçici görevlendirmelere ilişkin yazılı bir açıklama yayımladı.
Genel Sağlık-İş Sendikası Trabzon İl Temsilciliği Tümer DUMAN açıklamalarında şu ifadeleri kullandı:
BAKANLIĞIN 81 İLE GÖNDERDİĞİ YAZIYA RAĞMEN TRABZON’DA SÜRESİ DOLAN GÖREVLENDİRMELER NEDEN HALA DEVAM EDİYOR?
Sağlık Bakanlığı tarafından 81 İl Sağlık Müdürlüğüne gönderilen yazıyla, süresi dolan geçici görevlendirmelerin sonlandırılması ve geçici görevlendirmelerin belirlenen usul ve sürelere uygun yürütülmesi gerektiği açıkça ortaya konulmuştur.
Ancak Trabzon’da tablo hâlâ değişmemiştir. Süresi dolan bazı geçici görevlendirmeler neden hâlâ sonlandırılmamıştır?
Hastanelerde ciddi personel eksikliği yaşanırken, kadrosu bir hastanede görünen ancak fiilen başka bir kurum veya birimde görev yapan personel nedeniyle, personelin kadrosunun bulunduğu hastanelerde ciddi iş gücü kaybı oluşmaktadır.
Bunun sonucu ise çok açık:
Personel açığı → artan iş yükü → fazla mesai → tükenen sağlık çalışanları.
Bir tarafta kadrosunda personel eksiği bulunan hastaneler, diğer tarafta kadrosunda görünen ancak fiilen görev yapmayan personeller ve bunun sonucunda sürekli fazla mesai yapmak zorunda bırakılan sağlık çalışanları bulunmaktadır.
Bu tablo ne personel planlamasıdır ne de sürdürülebilir bir sağlık hizmeti anlayışıdır.
GEÇİCİ GÖREVLENDİRME, KALICI ÇÖZÜM OLAMAZ!
Genel Sağlık-İş olarak daha önce de defalarca ifade ettik:
Geçici görevlendirme, sağlık sistemindeki personel açığını kapatmanın kalıcı yöntemi değildir. Bir hastanedeki personeli başka bir hastaneye göndererek personel açığını kapatmaya çalışmak, sorunu çözmemekte; yalnızca başka bir hastaneye taşımaktadır. Üstelik bu uygulama, kadrosunda personel bulunduğu hâlde fiilen personelsiz kalan birimlerde çalışan sağlık emekçilerinin iş yükünü artırmaktadır.
Daha önce Trabzon’da geçici görevlendirmelerin yaygın ve uzun süreli şekilde uygulanmasına ilişkin yaptığımız başvurular ve kamuoyu açıklamalarımızın temelinde de aynı sorun vardı:
Sağlık hizmetinin planlaması personeli kurumlar arasında sürekli dolaştırmak üzerine değil, gerçek personel ihtiyacının doğru tespit edilmesi ve yeterli kadro tahsis edilmesi üzerine kurulmalıdır.
TRABZON İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ’NE SORUYORUZ:
Bakanlığın 81 ile gönderdiği yazı neden gereği gibi uygulanmamaktadır?
Süresi dolmuş geçici görevlendirmeler ne zaman sonlandırılacaktır?
Kadro planlamasında hastanelerde fiilen çalışmayan personel dikkate alınarak nasıl gerçekçi personel planlaması yapılmaktadır?
Personel eksikliği nedeniyle sağlık çalışanlarına yaptırılan fazla mesainin sorumluluğu kimdedir?
Bir hastanenin personeli başka bir yerde görevlendirilirken, kendi kadrosunun bulunduğu hastanede oluşan personel açığı nasıl karşılanacaktır?
SAĞLIK ÇALIŞANLARI ARTIK TÜKENİYOR!
Sağlık çalışanları zaten ağır çalışma koşulları altında görev yapmaktadır.
Personel eksikliğinin çözümü, mevcut sağlık çalışanlarının daha fazla çalıştırılması değildir.
Fazla mesaiyi artırarak personel açığı kapatılamaz.
Bir hastanenin personelini başka bir hastaneye göndererek sağlık hizmeti güçlendirilemez.
Geçici görevlendirmeler kalıcı personel politikasının yerine konulamaz.
Sağlık Bakanlığı ve Trabzon İl Sağlık Müdürlüğü’nden beklentimiz açıktır:
Bakanlığın gönderdiği yazı doğrultusunda süresi dolan tüm geçici görevlendirmeler derhal sonlandırılmalı, personel planlaması hastanelerin gerçek ve fiilî ihtiyaçları üzerinden yeniden yapılmalı, personel açığı bulunan birimlere yeterli ve kalıcı kadro tahsis edilmelidir.
Çünkü sağlık hizmetinde tasarrufun bedeli, sağlık çalışanının emeği ve hastanın güvenliği üzerinden ödenemez.
Genel Sağlık-İş olarak bu sürecin takipçisi olmaya, sağlık çalışanlarının haklarını ve güvenli sağlık hizmetini savunmaya devam edeceğiz."*