Sendika

45/A’lı Sağlık Çalışanına Eş Durumu Müjdesi

Rize’de görev yapan 45/A’lı üyemiz tıbbi sekreterin, Sivas’ta görevli eşinin yanına atanma talebinin reddi yargıdan döndü. Mahkeme, hizmet ihtiyacı göz ardı edilerek tesis edilen işlemi hukuka aykırı buldu.

Türk Sağlık SEN Açıklaması;

Rize’de 2023 yılından bu yana 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi kapsamında görev yapan tıbbi sekreter üyemizin, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı Sivas Çocuk Evleri Müdürlüğü’nde görev yapan eşinin bulunduğu Sivas iline eş durumu nedeniyle atanma talebini reddeden Sağlık Bakanlığı işlemi, açılan dava sonucunda iptal edildi.

Üyemizin 2025 yılında evlenmesinin ardından eşinin görev yaptığı Sivas iline tayin talebi, eşinin kadrolu personel olduğu ve eşlerin Rize’de birleşebileceği gerekçesiyle reddedilmişti. Bu ret işlemi üzerine Sendikamız tarafından yargı yoluna başvurulmuştu.

Davayı görüşen Rize İdare Mahkemesi, kararında Sağlık Bakanlığının Rize ve Sivas illerinin bölge ve doluluk oranlarını karşılaştırarak, Sivas’ın doluluk oranı yüksek olan A grubu il statüsünde bulunması nedeniyle eşlerin Rize’de birleşebileceği yönünde değerlendirme yaptığını hatırlattı.

Ancak Mahkeme, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından verilen görüş yazısında, davacının eşinin görev yaptığı yerde tek sağlık personeli olduğu ve bu nedenle başka bir ile atanmasının hizmet gerekleri açısından uygun bulunmadığının açıkça belirtildiğine dikkat çekti.

Kararda, mevzuat gereğince hizmet ihtiyacının fazla olduğu yere atama yapılması gerektiği vurgulanarak, bu husus dikkate alınmadan tesis edilen ret işleminde hukuka ve mevzuata uyarlık bulunmadığı sonucuna varıldı. Bu gerekçelerle Mahkeme, davacının Sivas iline atanma talebinin reddine ilişkin işlemin iptaline karar verdi.

Mahkeme kararını değerlendiren Genel Başkanımız Önder Kahveci, eş durumu tayinlerinde çalışan iradesinin esas alınması gerektiğine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:“Eş durumu tayinlerinde çalışanların tercihlerinin öncelik aldığı, aileyi zorla bir ilde birleştirmek yerine istenilen ilde bir araya getirmeyi amaçlayan düzenlemelerin hayata geçirilmesi şarttır. Bu nedenle eş durumu tayinlerinde yaşanan zorlukların ortadan kaldırılmasını istiyoruz. Hiçbir çalışan eşi ile işi arasında bir tercihe zorlanmamalı; aileler bir arada olmalıdır.”