Milyonlarca çalışanın sağlık problemleri yüzünden işe devamsızlıkları hakkında Resmi Gazete'de flaş bir karar duyuruldu. İçtihat Birleştirme kararı kapsamına göre işçi sağlık nedeniyle bekleme süresini doldurması ve işe devamsızlığının bildirim süresine eklenecek olan 6 haftayı geçmesi yüzünden işveren haklı olarak işçiye ait iş sözleşmesini feshedebilecek. Ayrıca; 4857 sayılı İş Kanunu’nun 252inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yer alan detaylarda; "İşçinin tutulduğu hastalığın tedavi edilemeyecek nitelikte olduğu ve işyerinde çalışmasında sakınca bulunduğunun Sağlık Kurulunca saptanması durumunda." ifadeleri yer almaktadır