Yapay zekayla 'doçent' ve 'doktor' artacak

Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından yapılan yeni düzenleme ile yapay zeka teknolojilerinin akademik yükseltme ve atama süreçlerinde kullanılması planlanıyor. Bu adım, doçent ve doktor unvanlarının sayısında önemli bir artışa yol açabilir.

YÖK, akademik kadroların belirlenmesinde yapay zeka tabanlı sistemlerin devreye alınması için çalışmalara başladı. Sistemin, adayların yayınlarını, atıflarını ve akademik performanslarını objektif kriterlerle değerlendirmesi hedefleniyor. Bu sayede insan faktöründen kaynaklanan subjektif değerlendirmelerin önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Uzmanlar, yapay zeka destekli değerlendirme sistemlerinin, özellikle genç araştırmacılar için daha adil bir ortam yaratacağını belirtiyor. Mevcut sistemdeki bürokratik engellerin ve kişisel tercihlerin azaltılması, akademik yükseltme süreçlerini hızlandırabilir. Öte yandan, yapay zekanın yanlış yönlendirmeleri veya algoritmik önyargılar gibi riskler de bulunuyor.

YÖK yetkilileri, pilot uygulamaların 2025 yılı itibarıyla başlatılacağını ve 2026 yılında sistemin tam anlamıyla devreye gireceğini açıkladı. Bu tarih itibarıyla doçentlik başvurularında ve doktora tez değerlendirmelerinde yapay zeka araçlarının kullanılması bekleniyor.

Uygulamanın hayata geçmesiyle birlikte, Türkiye'deki akademisyen sayısının önemli ölçüde artması öngörülüyor. Yapay zeka, adayların niteliklerini daha hızlı ve detaylı analiz ederek, potansiyel doçent ve doktor adaylarının belirlenmesine katkı sağlayacak. Ancak bu dönüşümün başarılı olabilmesi için akademik camianın da sürece adaptasyonu kritik önem taşıyor.