Sağlık Bakanlığı Teftiş Kurulu tarafından yapılan inceleme sonrasında hazırlanan raporda, taşra teşkilatında mevzuata aykırı şekilde yönetici pozisyonlarına fazladan görevlendirme yapıldığı tespit edildi. Özellikle İl Sağlık Müdürlükleri ve bağlı sağlık tesislerinde, 5442 sayılı İl İdaresi Kanunu’na aykırı biçimde fazla sayıda idareci pozisyonu oluşturulduğu belirtildi.
bu bir personel sağlık özel haberidir.
Raporda; Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Kadro Standartları Yönetmeliği ve ilgili çalışma esaslarına dair yönergede belirlenen sözleşmeli yönetici pozisyonlarının dışına çıkıldığı, bazı kurumlarda standartları aşan atamaların yapıldığı ifade edildi.
Mevzuata Aykırılık Vurgusu
-
İlgili mevzuata göre yöneticilik pozisyonları açıkça tanımlanmış olmasına rağmen, ek idari görevlendirmeler yapıldığı tespit edildi.
-
Raporda, “Yetkisi olmayan pozisyonlara yönetici görevlendirmesi yapılmaması, yapılmışsa iptal edilmesi gerektiği” çağrısı yer aldı.
-
Ayrıca Bakanlık tarafından yayımlanan tablolar (Başkan ve Yardımcıları Dağılımı, Sözleşmeli Başhekim ve müdür unvan listeleri) dışında görevlendirme yapılamayacağı açıkça hatırlatıldı.
Bu tespitler, yönetim kadrolarında keyfi görevlendirme iddialarını gündeme taşıdı.
Belirlenmiş kadro standartlarının dışına çıkılması;
-
Kurumlar arası eşitsizliğe,
-
Liyakat tartışmalarına,
-
Kamu kaynaklarının etkin kullanılmadığına dair eleştirilere yol açabilir.
Uzmanlar, “Kadroların mevzuatla sınırlandırılmasının amacı, idari yapılanmanın belirli standartlara oturtulmasıdır. Bu sınırların ihlali hem hukukî risk doğurur hem de yönetimde keyfîliğe davetiye çıkarır” yorumunu yaptı.
Bakanlık, rapor doğrultusunda taşra teşkilatlarından:
-Mevzuata aykırı yapılan yönetici görevlendirmelerinin tespiti
- Varsa bu işlemlerin derhal iptali
- Konuyla ilgili Bakanlığa bilgi verilmesini talep etti.
Peki Nedir bu mevzuat dışı atamalar ;
Valilik oluru ile başhekim yardımcısı, müdür yardımcısı atamaları yapılmış. Özel kalem müdürü, tesis müdürü, birim müdürü gibi olmayan kadrolara valilik oluru ile atama yapılmış.