<div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlıkta yönetici atamalarında sadece tek kriterin lisans mezunu olması nedeni ile malesef gündemden hiç düşmemektedir. Sağlık personeli zaten bu atamalarda liyakat ve ehliyet baz alınmadığı ve gelen yöneticinin işleyişi birim sorumlularından ögrenmeye çalışması nedeni ile işi ögrenemeden buda gider düşüncesinde. Zaten çogu zaman anlatsa da anlamıyor. Kendince bir yöntem geliştirmeye çalışıp, personele her türlü mobbingi uygularken burası bambaşkaymış diye diye mesaisini, tamamlamakta. Sağlık personeli atamalarada bir liyakat beklemez iken artık işlerine karışılmasın, gözlerine batırıla batırıla adam kayırmacılık yapılmasın istiyor ama nafile her gelen kendi yakınına olamayan konumlar ve ayrıcalıklar elde etme çabasında. Sağlık personeli düzelmeyecegini düşündüğünden artık Allah'a havale etmiş durumda.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Siyasi muhlefetinde gündeminden düşmeyen sözleşmeli yönetici atamaları son zamanlarda sendikalarında gündeminde.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sebebin ne oldugunu iki kelime ile özetlemek mümkün. Bir sınavın olmaması, alınan maaşların bulunan kadrodan fazlası olması .Taliplilerin artmasına sebep olmaktadır.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Müracaatın ve sınavının olmadığı bilgi ve tecrübeden daha çok referansın geçerli oldugu sözleşmeli yöneticileri daha çok konuşruz.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sahada asla görmediğimiz, başkanları, başkan yardımcıları ve uzmanları</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Başhekim,müdür,müdür yardımcısı olunca büyük dağları ben yarattım küçük dağlara karışmadım edasında eli cebinde gezenler, personele selam vermeyen ama siyaset temsilcilerine ve sendika temsilcilerini kapıda hazır olda bekleyen,iş bilmeyen, iş bilmezliği ile personeli yoran sözleşmeli yöneticilere sağlık personeli sesini duyuramaz.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlık personeli ek ödemesini alamaz iken, kadrosunun bulunduğu emsalinden daha ek ödeme alan yöneticiler sağlık personelininsorunları çözülmez işleyişteki aksaklıklar son bulmaz.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlık ta başarı isteniyor ise öncelik ile yönetci atamalarında ehliyet ve liyakat olmasını sağlayan bir sisteme geçilmelidir.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlık Personeli aman ne söyler ise yapalım bize dokunmazın onun egosu ile ugraşamayacaz derdinde çalıştıgı kurumdan en hızlı ayrılmanın derdinde.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlıkta iş yapan başarılı yönetciler dedikodu, iftira ve asılsız ihbarlar ile küstürüldü. </span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Ama iş bilmeyen benim sendikamdan başka cümle kurmayanlar revaçta.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Çözüm sorunu söyleyen personel azarlanır ve asla sorun dile getirilmez.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Sağlıkta güç savaşlarının arasında sağlık personeli ayakta kalmaya çalışmakta.</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Hasta memnuniyeti, çalışan memnuniyeti o kolay onları masa başında düzelnemek .</span></span></div> <div><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">Pandemi döneminde dahi süreci örnek olarak yönetmesi gereken profosyonel sözleşmeli sağlık yönetcileri adam kayırmacılık,çalışanı daha fazla çalıştırmak, esnek mesai uygulmasında yapmış oldukları adaletsizlikler ile gündeme geldi.</span></span></div> <div><font face="Arial, Helvetica, sans-serif"><span style="font-size: 14px;">İlgilenen bir müdürü, bir başhekim yardımcısı , 2 müdür yardımcısı olmasına rağmen kantin fiyatları gündemden düşmez iken sağlık personelinin çogu hastanede yemek yiyemiyor. Yemege çıkmıyor çıks<span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">ada </span></span></font><span style="font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;">iki su alıp iniyor. Siz hiç yemek hizmetlerini dentleyen sözleşmeli yönetici gördünüz mü sahi. Ek ödemede alamayan sağlık personeli dışarıdanda yemek yiyemeyince evden yemek taşıyor sayın yöneticiler</span></div>