Döner sermayelerin düşmesi ve adaletsiz performans uygulamaları sağlıkta başta idareciler olmak üzere birçok kesimin nöbet ücretlerini kötü amaçta kullanmasına yol açtı. Birçok kere özellikle yerel basına düşen haberlerde; Acil servislerde ve yoğun bakımlarda ayda 20-30 saat fazla nöbeti olan sorumluların 80-90 saat nöbet tutmuş gibi gösterildiği Makam şoförlerinin, başşoförlerin, 112 başhekimlerinin ve başhekimlik personellerinin nöbet tutmadıkları halde ayda 130 saat nöbet tutmuş gibi gösterildiğini, 112 İstasyon sorumlularına her ay düzenli sabit ve gelenek haline getirilen fazladan 24 saat yazıldığı, Hastane idari kısmında çalışıp kağıt üstünde yoğun bakım üzerinden performans alındığı ve nöbet yazıldığı, 1 Doktorun olması gereken birimde 2 doktor nöbet tutmuş gibi gösterildiği, Hiçbir zaman icap gerektirmeyen bir birime icap nöbeti yazıldığı, Resmiyette 5 Kişinin nöbet tutuğu birimde fiilen 3 kişinin aslında çalıştığı vb. Gelinen bu noktada buna benzer birçok usulsuzluk had safada olup, birilerinin bu duruma dur demesi gerekmektedir.