Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’ne göre, nöbet ve icap nöbeti çalışmaları mesai içi çalışma olarak tanımlanmasına rağmen, bazı tesislerde bu saatler için personele hatalı bir şekilde mesai dışı teşvik ödemesi yapıldığı tespit edildi.
Raporda, hastane bilgi yönetim sistemleri ve ek ödeme bordro sistemlerinde, personelin mesai dışı çalışma saatleriyle nöbet ve icap nöbeti saatlerinin çakışmasını engelleyecek bir kontrol mekanizmasının bulunmadığı belirtildi. Bakanlık merkezinde, personelin toplam icap, nöbet ve mesai dışı çalışma saatlerine ilişkin veriler mevcut olsa da, bu saatlerin hangi günlerde ve nasıl kesiştiğine dair detaylı bir veri setinin olmaması dikkat çekti. Bu eksiklik, hatalı ödemelerin yapılmasına yol açıyor. Sayıştay, bu sorunun önüne geçmek için Bakanlık’ın, personelin çalışma saatlerini izleyen ve çakışmaları önleyen bir kontrol sistemi kurması gerektiğini vurguladı. Bakanlık ise konuya ilişkin yaptığı açıklamada, gerekli düzenlemeler için çalışmalara başlandığını ifade etti.
Sonuç: Adil Ödeme İçin Acil Düzenleme Şart
Sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığını doğru bir şekilde alması için, Bakanlık’ın hızla teknolojik altyapıyı güçlendirmesi ve yönetmelik hükümlerine uygun bir ödeme sistemi kurması gerekiyor. Aksi halde, hem kamu kaynakları israf ediliyor hem de çalışanların hak ettiği ödemelerde adaletsizlik yaşanıyor.