Sağlık Bakanlığında görev yapan sözleşmeli sağlık yöneticilerinin bir bölümünün görev sözleşmeleri 14 Temmuz 2026 tarihinde sona erecek. Sözleşme süresi dolacak yöneticiler arasında başhekimler, hastane başkanları, başkan yardımcıları ve çeşitli idari yönetici kadrolarında görev yapan isimler yer alıyor.
personel sağlık / özel haber
Mevcut uygulamaya göre sözleşmesi yenilenmeyen yöneticiler, daha önce kadrolarının bulunduğu eski görev yerlerine dönecek. Bu nedenle 14 Temmuz tarihi, çok sayıda sağlık yöneticisi açısından belirsizlik ve kariyer planlaması bakımından kritik bir döneme işaret ediyor.
Ancak sağlık teşkilatında asıl kapsamlı sözleşme yenileme sürecinin Aralık ayında yaşanması bekleniyor. Aralık ayında çok daha geniş kapsamlı bir yönetici grubunun sözleşme süresi dolacak ve Sağlık Bakanlığının vereceği kararlar, hastanelerdeki yönetim kadrolarını doğrudan etkileyecek.
"Şirket Mantığıyla Yönetim" Eleştirisi
Sözleşmeli yöneticilik sistemi, uzun yıllardır sağlık çalışanları ve sendikalar tarafından eleştiriliyor. Eleştirilerin odağında ise sağlık kurumlarının kamu hizmeti anlayışından uzaklaştırılarak performans ve sözleşme odaklı bir yönetim modeline dönüştürüldüğü görüşü bulunuyor.
Sistemin en çok eleştirilen yönlerinden biri ise yöneticilerin görev güvencesinin bulunmaması. İki yıllık sözleşmeyle görev yapan yöneticiler, sözleşme bitiş tarihi yaklaştıkça görevlerinin devam edip etmeyeceğine ilişkin ciddi bir belirsizlik yaşıyor.
Sağlık camiasında sıkça dile getirilen değerlendirmelere göre, sözleşmenin sona ermesine yaklaşık altı ay kala başlayan belirsizlik dönemi ve sözleşmenin yenilenmesinden sonraki uyum süreci dikkate alındığında, yöneticiler iki yıllık görev süresinin yaklaşık yarısını psikolojik baskı ve gelecek kaygısıyla geçiriyor.
Bu durumun yöneticilerin karar alma süreçlerine, uzun vadeli planlama yapabilmelerine ve sağlık tesislerinin yönetiminde istikrarın sağlanmasına olumsuz yansıdığı ifade ediliyor. Sık değişen yönetici kadrolarının kurumsal hafızayı zayıflattığı, devam eden projelerin aksamasına neden olduğu ve sağlık hizmetlerinin yönetiminde sürekliliği olumsuz etkilediği yönünde değerlendirmeler yapılıyor.
Önümüzdeki günlerde açıklanacak sözleşme yenileme kararlarının, hem görev süresi sona erecek sağlık yöneticileri hem de kamu hastanelerinin idari yapısı açısından yakından takip edilmesi bekleniyor.